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求职不要固执设定地域限制
作者:hdycw 日期:2015-03-23 浏览


很多大学毕业生求职的时候都会产生一种地域依赖,潜意识里觉得自 己应该待在某个特定的城市,而对其他地方的用人单位一律予以排斥,尤 其是北京、上海、广州等大城市的毕业生。

为了保住北京市户口,北京各高校的大部分毕业生都会挖空心思在北 亨找一份工作,似乎只要户口不被发回原籍,留在北京扫街道也比去外地 強。北大中文系每年有100名左右毕业生,就业的时候去报社和出版社的 居多。早些年有些学生还比较想得开,认为北京太挤,不如外地发展空间 大。万一发展不好还可以考回北京深造,退可守进可攻。但现在几乎所有 毕业生都更想留在北京了,不少人为了留京不惜大大降低条件,委曲求 全。而一些很不错的外地单位,如南方日报报业集团、广州日报报业集团 去北大中文系要人的时候,鲜有人问津。

北京、上海的毕业生如此,很多中小城市的毕业生也是如此。
陈敏强在长沙读了4年大学以后,死活也不愿意回东北老家,而且找 工作的时候偏偏就想留在长沙。长沙的经济相对而言比较落后,工作机会 也不算多,他毕业以后折腾了很久才找到一份并不满意的工作,他到深圳 出差,顺便找同学吃饭。同学拿了几份有招聘信息的报纸给他看,然后带 他去人才市场转了一圈,他才后悔当初不该死脑筋。完成出差任务以后,

他便回长沙辞掉了工作,现在已经在深圳一家公司当上了主管。

基于心理上的地域依赖而不愿意给自己更多的择业空间,这跟井底观

天的青蛙有什么区别呢?当北大中文系的毕业生对南方日报等外地用人单

位不闻不问,他们足否想过自己留在北京究竟能不能找到比这更好的平

台? 一个北京户口是不是真的那么重要。难道在北京骑着自行车迎着沙尘


暴去上班,比在外地开着宝马去兜风更幸福?难道在北京任何一个公司家 能够比在三一重工、丝宝集团、新希望集团、红塔集团、长虹集团等外地 企业获得更大的发展空间?所以,大学毕业生醒醒吧,机会在远方!

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—些大学生往往不顾主客观条件,固执地坚持自己必须在某个特定的 地域求职,而他所期待的理想地域,往往出现多人争过独木桥的“扎堆 现象,理想目标可望而不可即,既影响成功择业又浪费了自己的优势。只 要能实现自己的职业抱负,何必将自己固定在“狭小”的地域呢?