也许你知道，现在用人单位一发布招聘信息，就会收到雪片般的应聘苟历。你怎么能使你的求职简历从众多的简历中一眼被招聘人员看到，并 旦受到重视呢？其实求职简历就是你的另一张面孔，你只要用类推的思维 S象一下就好了。你是如何展示你的面孔的呢？当然是通过各种手段让优 乓彰显，让缺点被掩饰或是显得不那么突出。

做简历是一样的道理，首先，你要让自己的简历和别人的简历从外观 二看有所区别。最好少用现在网络上提供的那些模板，虽然有些模板做得 湃实很漂亮，而且比较实用，因为越是做得好的模板，被大家选中使用的 令率就会越大。你一旦使用，就很容易和别人的简历雷同。如果你实在很 喜欢某个简历模板，你可以花些心思把它有针对性地使用在你的简历中， 不要全盘抄袭。不要怕麻烦，你的这些心思招聘人员会知道的。他们每 亏看无数的简历，你只要动一点儿心思，他们都能有所察觉。

其次，没有业绩支撑的职位描述是没有说服力的。由于不同企业对职 亡的内容和职责范围设计不同，所以真正反映个人能力和资历的是工作业 S,数字、案例、获奖等比长篇的职位描述更能打动看简历的人。但是由 =你是应届毕业生，所以你很少有值得夸耀的业绩，但你可以把自己的社 会实践和实习的经历全盘写到工作经历中。

其实现在的大学生相当一部分都有过很多实践，比如曾去香港、外国 弍交换生，去一些名企实习，但在你的简历中，这样的信息都没有提炼出 天，或者说写得很笼统，又或者归类到了不同的子栏目中，甚至写成了实 习经历。

用人单位招聘一般注重实践经历，希望你一来就可以干活。应届毕业生 =聘的门槛会高一些。因此，你把你在大学中那么多年来的实践经历写得很 \突出，没有重点，也没有好的修饰，很容易就会湮没在茫茫简历文字中。

举个例子：王征曾到中央电视台、《香港商报》、广州电台、《新周

杂志社实习，在大学做过自由作者、主持人等。但是他的简历做成了 zi下的样子：
实习经历

某年某月，在中央电视台任实习记者，学习处理XXX事务，参加了“ X X X ”节目的拍摄过程。

某年某月，在《香港商报》任实习编辑，学会了采访、写稿等技巧， 发稿共5篇。

如果换个说法，把他的简历改动如下：
社会工作

某年某月，在中央电视台任实习记者，负责资料搜集、外联工作，参 与制作“ X X X ”节目，该节目收视率高达X X %。

某年某月，在《香港商报》任实习编辑，负责经济新闻采访、突发事 件采访、编辑等工作。曾采访香港财政司长X X X、地产大王X X X等， 发稿10余篇。

也许有更好的写法，但是第一篇的写法当中，有很多的致命伤，让你 丢失一轮又一轮的机会。实习经历——实习生能有多少实践的机会，大家 都心中有数。有些招聘人员甚至一看到是实习，就不愿意继续往下看。但 写成社会工作，就比较有重量感，而且，也确实是社会工作。再来看，简 历中多处提到“学习到XXX知识，学会了XXX技巧”，只要稍微换成“负 责XX工作，担任XX职位”，这些看起来像个职业人的词，感觉就完全不一 样了。

这一项的目的就是把你不漂亮的一面让它淡化，或者让它变得不那么 不漂亮。还有最后一项，就是把你漂亮的一面充分展不出来。简历中有几 栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关 键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。

1.成绩

以你在校的优异成绩去打动用人单位。要注重对行动和结果的描述， 尽量让用人单位感到你积极的学习态度和进取能力将会给他们带来莫大的 收益。突出你的技能和成绩，强化标题，运用数字、百分比或时间等量化 手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我”、“我们”等。
2?学校

如果你的学校是名校或重点院校，那就把你的学校大大方方地写在简 历中吧。如今的社会，有一大部分企业还是比较注重名校的。甚至你可以 把你们学校的LOGO印在你的简历上。现在很多学校都流行这样一句话: “今日你以学校为光荣，明日学校以你为骄傲。”
3.技能
列出所有与求职有关的技能，特别是一些专业性较强的高职高专学 生。你将有机会向雇主展示你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾 在社会实践或实习中取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总 结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。 你也可以附加一些成绩与经历的叙述，但必须牢记，经历本身不具说服 力，关键是经历中体现出的能力。

4. 嘉奖

嘉奖是对你在学习和工作中因表现出色的肯定。简历中的大部分内容 是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。 这是一个令用人单位注意到你已获肯定的成绩的机会。要用一些细节说明 加以强调，避免使用意思不明的缩写。强调此奖项是你资历的重要证明， 突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

5. 照片

可能有些人会认为在简历中放照片没有必要。但其实在实际招聘过程 中，有照片的求职简历会比没照片的求职简历更受欢迎一些，因为照片可 以使招聘人员在全面了解你的同时，也能在直观面貌上对你有所了解。
【求职全攻略】 邯郸英才网 www.handanjob.com
—份完美的简历是求职的关键，对于公司方面来说，在没有见到求职 者的情况下.简历实际上就是筛选人才的第一关。获得面试是求职的第— 步，如果得不到面试机会.即使你再适合这份工作，也是于事无朴的。