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常见面试问题巧妙应答
作者:hdycw 日期:2015-03-26 浏览


对于没有任何求职经验的大学毕业生来说,面对面试官的提问,有时 真的会防不胜防,被问个措手不及,平时的伶牙俐齿这时全哑了火,云里 雾里、杂乱无章、东拉西扯、胡说乱侃。实际上,面试官的提问并没有那 么可怕。虽然每家公司的问法都是五花八门、千变万化,但万变不离其 宗,提出的所有问题都有其清晰明确的目的。所谓“运用之妙,存乎一 心”。你应该好好准备,掌握常规的方法技巧,抓住面试中的得分点,加 上临场的镇定表现和充分发挥,针对不同类型的问题以不同的方式应答。

在灵活机动应对各种提问的同时,还要学会推销自己,才有助于你轻松过 关,马到成功,这是面试的一个法宝。

下面是一些经典的面试问题,从不同的类型和角度,考察求职者的 个人素质。不妨剖析一下面试官的一般提问方式,做到知己知彼,百战 不殆。

1. 谈谈你人生中最大的成功和失败是什么

这个问题很常见,能有效反映一个人生命历程的深度和广度,甚至 可以判断出你思想的深度和悟性。如果你只能答出类似高考因未能考到 满意的大学而痛哭了好几天,那就很容易判断你是一个经历单纯、对逆 境没有多少承受力的人。所以,当你谈到最成功的一件事时,你要谈到 从成功中得到的经验和升华,但不要眉飞色舞、夸夸其谈,给面试官以 浅薄自大的感觉;谈到最失败的一件事时,要谈到从失败中吸取的教训和 自己战胜失败的过程,不要垂头丧气、苦闷彷徨,给面试官以没有挫折承 受能力的感觉。

2. 谈谈你的星座、血型、八字及家庭情况

这类问题对于了解你的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘 单位提出该问题的主要原因。回答时要说:“职业是人生的大事,要靠科^
学的职业生涯规划来科学定位,从而找到各阶段的发展平台。不能相信星 座、血型、八字等学说,那样会贻误前途,赔上时间成本。”谈到家庭时, 你可以简单地罗列家庭人口,宜说温馨和睦的家庭氛围、父母对自己教育 的重视、各位家庭成员的良好状况、家庭成员对自己工作的支持、自己对 家庭的责任感。

3. 你是学生物的,为什么不去做生物和医药

这个问题提得很尖锐,迫使你不得不暴露自己专业上的弱点。你可以 这样回答:“虽然我学的是生物专业,但我更喜欢计算机,在校期间,我 经常自学这方面的知识,而且两年前就拿到了高级程序员证书。这次又通 过职业测评,咨询诊断结果表明我做销售比较合适,并且我性格开朗,亲 和力强,所以,我认为我完全能胜任贵公司计算机市场开发工作。”这样 既没有说到你对生物不感兴趣,没有学好专业等欠缺,又把咨询师给的合 理建议端出,引起面试官的重视。

4. 你的暑期工作是怎样找到的

所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好,无论参与过什 么样的工作。一家就业服务机构的负责人说:“读书时期有过工作经历的 人容易与人相处,他们会更好地安排时间,更务实,而且更成熟,与我们 有更多的共同语言。”因此,你在应答时要加上这样的内容:企业就是要 创造利润,个人要更有效率地工作,遵章守纪,尽全力完成工作。简而言 之,无论你的暑假多么微不足道,都要将其视为一段在企业的工作经历。

就具体的问题而言,面试官的提问是为了考察你的主动性、创造性与 灵活性。例如,你可以说:“在我家乡的小镇上,找一份暑假工作并不容 易,但我向每家餐馆都申请做招待工作,给各家的经理打电话预约面试, 最后在一家最有名气的餐馆找到了一份工作。我先做下午班,后来因为我 手脚麻利,算账准确,并有让顾客满意的服务水平,他们很快就把我转到 晚班了。我在那儿干了3个暑假,当我离开的时候,我负责培训、管理夜 班服务员,分配小费收入,以及晚上的收工打详与记账。总之,这段经历 使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理。”
5.你如何规划自己未来的事业
这是下列问题的有趣翻版:“你在今后5年中要达到什么职位? ”几 乎所有初级专业人士都会落入这个圈套,回答说“管理阶层”。因为他们 自以为能以此表明自己的雄心壮志。这是一个老掉牙的答案,这会立即引 发一系列大多数应届毕业生无法回答的问题:管理阶层的定义是什么? 一 个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明 你要发展或进取的专业方向,并表明你脚踏实地的工作态度。“我的事业 计划是勇于进取,所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所 在行业与工作单位所需要的地方。因此,我希望在今后几年中,成为一名 内行的专业人士,清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之 所在。到那时,我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样 的应答会使你远远优于你的同龄人。

6. 你是否愿意做常规工作

这又是一个“诱供”的提问。面试官从以往痛苦的经历中体会到,刚 刚毕业的大学生很多不愿做常规工作,是一些无望成才的员工,直到他们 接受了现实生活中的这个事实后才会有所改变。你应向对方解释,你理解 需要有人做常规工作,在你奉命完成更有责任的工作之前,你知道要先完 成一些常规工作,这也是你准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正 常工作时间之内,你可以这样回答:“行,没问题,企业就是要产生效 益,因此在正常营业时间必须开业,并且有人值守。”

7. 你想找一份长期的还是临时性的工作

面试官是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣,而不是干了几个 月又到某个学校去做博士后研究了。不要简单地只说个“是”,要解释清 楚你找这份工作的理由。可以说:“当然,我要找一份长期性的工作,我 想在这个领域发展自己的事业,找机会学习业务,寻求新的挑战,向有经 验的专业人士学习。”在你回答完毕之后,你也要反问对方以确认其所提 的问题:“你们要招的这个岗位是长期的还是临时的? ”不要怕问,偶尔 也会有不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目,完工之后便把 他们辞退掉。
8.当你被安排做一件事情,主管你的一把手和副手意见不一致时你!?
么办
这类问题可以判断出你对自我要求的意识及处理问题的能力,这既1 一个陷阱,又是一次机会。对于一个工作了几年的人来说,也是个头痛r 问题,何况是一个对社会涉足不深的大学毕业生。回答时,出发点必须 在领导的角度和对工作负责的态度:“作为具体执行工fp任务的我来说. 我会服从上级的安排,并尽快做好。本着对工作负责的态度,我会从实际 工作的具体情况,给上级以必要的信息和提醒,并分别与两位领导在没有 旁人的情况下,说出该领导和另一位领导意见的合理地方,并综合他们的 合理之处说出我对这个问题的建议,让他们都能考虑实际情况和对方的.言 见,并欣然接受我的想法。”这样,面试官会觉得你有责任心、有头脑. 还服从领导。

9. 你在接受别人指导时,会不会感到难受或受到伤害

这是个顺从性问题,当你的失误被别人指出来之后,如果你会轻易地 顶撞或发火,说明你在公司里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈. 这也是你表明自己与众不同的一个机会。“我会接受别人的意见,更重要 的是,我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为. 我也还会出现失误,还需要别人把我引回正确的方向。我明白,如果我想 在公司里有所发展,我必须首先证明自己服从管理。”

10. 你对哪类职位感兴趣

这又是一个试探服从性的问题,不要直接回答,要表示你服从安排: “我对这些初级岗位感兴趣,可以从中学到公司内外的业务,并能给我发 展的机会,当我证实了自己的实力之后,可以沿着专业方向或管理方向 发展。”

11. 你觉得作为你应聘的第一家单位,是否要考虑你在学校时的分数 如果你的分数很高,应答时显然要答“是”;如果你的分数并不高,邯郸招聘 http://www.handanjob.com/jobs/

你就得多加考虑了: “当然,用人单位要全面考虑,要看分数,同时也耍 考查一下应聘者的工作积极性和服从性、对开发业务的理解及实际工作经 H验,总体来看,经历与专业技能要比分数更有价值。”
“看人看相,听话听音。”一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘 者设下圈套,以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、 为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,对于一个应聘 者来说,能否清楚地掌握主考官的言外之意,并用巧妙的回答拉近与主考 官的距离,赢得最后的胜利便显得尤为重要。