面试中弱点问题你经得住考验吗-

　　面试中弱点问题你经得住考验吗?

　　当面试官在面试时让你介绍一下自己的“弱点”问题时，会不会有种冲动脱口而出“我的弱点就是没有弱点”，有点诙谐，当然啦，这是邯郸英才小编开的一个小玩笑，千万不能当真，面试时，招聘人员的任何一个问题都是带有目的的，所以在回答类似的问题时，要好好推敲，这个问题究竟是要考察什么，想一想再回答，邯郸英才小编不提倡求职者脱口而出报答案，也不提倡“太多考虑”畏首畏尾,和邯郸英才网小编一起了解。小型市场研究公司worldwide panel llc准备招聘4名销售和it技术人员，结果收到了大量求职简历。不过，招聘人员预计，在向应聘者发问“你最大的缺点是什么？”之后，会有很多人被淘汰。worldwide高级副总裁莫罗说，对这个问题，应聘者的回答往往并非缺点，他们因此过不了关。robin eley“缺点”问题是求职面试中最常见也最让人头痛的一个问题。而在眼下就业市场疲软的情况下，不恰当的回答将降低你赢得工作的机会。为对付这个问题，可事先精心设计好一个答案，以凸显你适合所申请的这个职位。莫罗说，出色回答这个问题的求职者表现出他们能够“主动行动，改善自己”。关键在哪里？那就是充分的准备。职场专家建议，你可以整理一下自己的缺点，挑出其中跟工作有关、但又不会妨碍你行使工作职责的方面。费城大型职业介绍机构 right management执行副总裁桑特拉说，2007年一位it经理在参加面试时，在有关缺点的问题上败下阵来：他的回答居然是，“我真正的缺点是，我的烹饪技术很糟糕。”大声朗读答案，可以找朋友或自己用录像来一番角色扮演。不过，不要背诵自己的答案。加州管理培训师克劳斯说，回头看录像的时候，找出你觉得可以改善的地方，这样在练习时可以做得更好。那位it经理在辛辛那提和其他求职者及咨询师一起参加right management的训练课程后改变了思路。他后来的回答是，由于每天长时间忙于工作，他发现自己很难及时了解世界大事。因此，他每天晚上在家花30分钟恶补这方面的信息。桑特拉说，当他后来在一家全球性制药企业求职时，他的回答让面试官很有共鸣。这家公司最后雇用了他。考虑目标公司的企业文化也同样重要。纽约心理学家达特纳说，如果到一家初创公司面试，你可以说，“我的缺点是容易对日常的循规蹈矩感到厌烦”。收藏 0打赏作者邯郸英才网这10点不要出现在简历制作当中应聘销售的面试问题掌握一定的跳槽技巧才能有更好的发展 面试问题面试考验面试面试官