就算月薪4000，再苦再累，也要留在大城市发展？

　　就算月薪4000，再苦再累，也要留在大城市发展？

　　有句古话说得好，人往高处走，水往低处流，聪明人自古以来都会进入大城市谋生，比如以前大家都喜欢往京城走，后来大家喜欢往江浙一带走，就是这个原因，现在北上广深就是年轻人的方向。那么，为什么很多人宁愿拿着月薪四五千元，上下班挤地铁，除去杂七杂八的开支，剩不了几个钱的情况下，也要留在大城市工作和生活呢？01为什么很多年轻人，都会选择到大城市发展？每当别人问到我，应该选择去大城市还是小城市生活工作时，我的答案通常会是：尽量选择大城市，特别是年轻人，为什么这么说呢？第一，从大的传统的层面看，小城市机会少小城市能过得好的，除了靠人脉靠关系户，找一个稳定的事业单位工作，比如我小的时候，父母是在银行的，那时候就有父承子业的传统，只要银行子弟大学毕业，就可以进入银行来顶替父母的空缺，后来银行改革，小城市的事业单位就要求考试和学历了。如果成绩一般的年轻人，不能进事业单位，那他们的选择就很少。一个家庭的改变其实就是从后代开始，如果可以去更好更远的地方，得到的自然就会很多。小城市虽然稳定，但是机会更少，人脉也很简单，很容易让一个人一成不变，这也就是为什么小城市年轻人都爱出去的原因。第二，大城市的公司老板格局更大很多大城市，特别是一线城市对开公司的要求和审核更严格，一般三教九流的没格局的老板很难在大城市中生存，因此，在大城市中开公司，标准高、门槛高、竞争大，所以天然存在优胜劣汰的过滤网，很多创业者首先就被筛选了一遍，那些没格局、没能力的老板都被滤掉了。不仅如此，和你工作的同事，综合素质普遍都比较高，而这点在小城市是没法比的，小城市的很多企业，尤其是创业型公司，老板的格局本来就不高，很多都是踩在员工身上往上爬的，从来不把员工称作同事、伙伴或者是团队，一定要强调是在他之下、受他管理的员工。大城市中的很多企业，那些有格局的老板，一定是把下属称作同事而不是员工，因为同事代表“并肩作战的人”，代表老板与员工是合作共赢关系，不是上下级关系，而员工代表“你为我打工，我付你钱”的交易关系，少了尊重、合作的层面，多了居高临下的意味。02大城市才能真正实现你的梦想在大城市，你可以认识很多有趣的人、牛逼的人，有最好的环境和最好的资源，可以让你清楚的意识到你自己离上限有多远，让你心怀敬畏的去拼搏。不是每个人的梦想都一定要在大城市才能实现的，但如果你在大城市的话，实现梦想的几率会更高。第一，事业梦想的实现比如我有个亲戚，他北大毕业就留在了北京，现在已经拿到年薪几百万的工作，如果他拿着好的文凭去了小城市，那职业梦想就无法实现。什么是职业梦想，就是薪水、职位、想要的职业发展之路，都是只有大城市才能给到我们。除此之外，在大城市中，你面对的选择机会更多，比如工作机会、创业机会、投资机会等，之前的腾讯创始人也是在大城市创业的。第二，家庭梦想的实现小城市无论在教育、医疗、经济上肯定比不过大城市，如果去了大城市，那对于年轻人来说，与你同样优质的伴侣，未来后代的高等教育，父母更好的医疗都能有保障，而且人脉圈子都不同，这其实就是越过越好的表现。比如在深圳，大学毕业就可以入户，这大大增加了大城市的吸引力，现在很多大城市拿户口吸引人才，也是为什么大家都想在大城市的原因。第三，财富自由的实现其实不管是之前在深圳，还是在上海，我一直都觉得年轻人，应该尽量在大城市多待段时间，一个很重要的理由就是，能多赚点钱，实现你的财富自由。北上广虽然不相信眼泪，但是北上广相信奋斗。大城市虽然很残酷，很现实，很功利，但是它很公平，它承认你的努力。你可以没有背景，可以没有资源和人脉，但你只要把自己最喜欢的事做好，慢慢就能赚到钱，慢慢就能改善一家人的生活。03如何判断自己，是否适合留在大城市？大城市是冒险者的乐园，但小城市也并不意味着可以安享天年。每个人都有不同的际遇和人生轨迹，很多人可能会迷茫，不知道自己是否适合一直留在大城市，对于这点，你可以从性格、家庭两个维度来判断分析：第一，从性格因素来分析如果你的性格属于不安分，且个性鲜明、独来独往，是个非常有主见的人，还对一切新事物保持着好奇，又或者你喜欢折腾，喜欢变化，无法忍受体制内的条条框框，更不安于在一个地方固守，你是个思维比较活跃的人，那么，大城市一定是你的天堂。尤其是很多喜欢挑战有竞争性工作的人，把创意和赚钱作为你生活激情的来源，比如自媒体、互联网、广告营销、动画和游戏设计等领域的朋友，那么大城市将是你命中注定的选择。因为很多职业和挑战，也只有大城市才有相应的资源与之匹配。大城市的包容、变化、自由、竞争，以及大城市中卧虎藏龙的聪明人，会和你一起合作共赢，一起赚很多钱，同时你也会很快乐、很享受这一切。如果你的性格沉稳，待人处事老成持重，更偏向于处理人情世故，更喜欢传统和怀旧，不喜欢折腾，不喜欢挑战，希望活在当下，一步一个脚印地走，更习惯于体制内的工作，更偏向于事业编制和大集团的工作，并且能在这些地方如鱼得水，那么，小城市中的按部就班、人情事故、会让你生活得安逸并且满足。第二，从家庭因素分析如果你父母的年龄尚且不算老，比如50岁左右，身体健康，甚至他们还有自己的工作，那么我建议你尽早去大城市发展，不要为了你的父母，而放弃去大城市的机会，永远待在家中并不是上策。因为你的父母并不是很急迫的需要你陪在他们身边，你现在需要做的就是在父母老去前的几年，甚至10多年里，赚到足够多的财富，只有这样你才能在父母真正变老，急需照顾的时候，急需花钱的时候，拥有足够多的时间和财富，去陪伴他们。如果你的父母本来就是创业者，或者说做生意的人，那他们本身也是喜欢挑战、能独挡一面的人，那你就更不应该早早地回到家乡小地方，因为他们肯定也更希望你能依靠自己创造事业，而绝不是回到一个小城市，在一个安逸的舒适窝按部就班的当一颗螺丝钉。当然，如果你的父母已经满目疮痍，已是退休的工薪阶层，虽然每天是吃饭挣钱，但毕竟已经年迈，体弱多病随时都会显现，这个时候，你应该考虑一下早点回家，至少不要让自己离家太远。因为这时年迈的父母，他们需要的就不仅仅是物质和金钱需求，他们更多的是需要精神支持和陪伴，尤其是需要最亲近的人的陪伴。也许你的性格和事业让你暂时不能回家，但至少，不要离家太远，常回家看看。04年轻人如何在大城市取得成功?我表弟之前一去上海，做游戏直播账号，一个月就能收入40万，现在他开始自己带团队了；再比如我有个朋友在广东盘了一个餐饮店，半年就买了一套房，还有朋友在北京工作几年，和男朋友攒钱付了房子的首付，总算在大城市有了家。所以，在大城市只要努力，也不是没有可能，关键是能力、机遇、勤奋。那我们该从哪几个方向改变呢？我总结了两点最重要的：第一，多接触牛人，保持迭代自己的社交层次很多人从小城市到了大城市后，由于很多东西对他来说都是新的，他在刚开始会学习得很快，进步也很快，可随着时间的推移，他慢慢就会开始自我感觉良好，觉得自己已经学够了，钱也赚得比一般人多点了，于是就没有动力继续进步了。出现这种情况，说明你太闭塞了，你身边优秀的人太少，或者说你已经习惯了和你同一水平，甚至是比你还差的人在一起。这个时候你要赶紧开始迭代你的社交圈层。什么是迭代社交圈层？比如我以前在做影视制作时，就觉得和很多领域专家差太多，想多认识一些有名的设计大神、导演、编剧等，但等我到这个层次后，我又觉得和更上面的人又差太多，就试图多认识一些短视频KOL、号主，但等我自己做了一段时间号后，我又会想多认识一些领域的投资人，因为这样才能让自己保持迭代思维、和更丰富有价值的圈子。大城市里的不同级别的牛人是很多的，你只有不断接触更高层次的那些牛人，你才会不自觉的想进步，向那些牛人靠齐。你在什么样的圈子，你就会成为什么样的人，你一直处在最前沿，最牛的圈子里，能不成功吗？第二，敢于向他人索取资源太多的年轻人有一种奇怪的自卑心理，往往羞于向别人表达出自己的需求。尤其是从小地方来到大城市的年轻人，更是有这种心理，他们觉得自己没见过啥世面，就应该老老实实的，因为害怕被人认为“你不懂”、“太嫩”而宁可自己瞎琢磨，也不肯向周围提出求助，但殊不知，个人摸索要达成目标的能力是非常有限的，而团队的力量才是巨大的。无论是工作问题的改进，还是推动一项新的工作，都需要得到领导和同事的支持。只有获得领导和同事各方面的资源支持，工作效果才会事半功倍。最后，大城市肯定会比小城市更复杂，竞争更大。但正因为有这样天然的高度竞争，会让你不得不为自己的逆袭而奋斗；竞争也许会很残酷，但你应该感到庆幸，因为残酷，所以真实