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工伤保险

工伤保险规章(2004版)

2022-06-23 工伤保险 加入收藏
工伤保险规章(2004版)中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险规章》早已2003年4月16日国务院办公厅第5次常务会探讨根据,现予发布,自2004年1月1日起实施。国家总理 温家宝二00三年四月二十七日工伤保险规章第一章通则第一条为了更好地确保因工作受到事故伤害或是患职业性的职工得到诊疗救护和经济补偿金,推动工伤预防和岗位恢复,分散化用人单位的工伤事故风险性,制订本规章。第二条中华人民共和国

工伤保险规章(2004版)

中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险规章》早已2003年4月16日国务院办公厅第5次常务会探讨根据,现予发布,自2004年1月1日起实施。国家总理 温家宝二00三年四月二十七日工伤保险规章第一章通则第一条为了更好地确保因工作受到事故伤害或是患职业性的职工得到诊疗救护和经济补偿金,推动工伤预防和岗位恢复,分散化用人单位的工伤事故风险性,制订本规章。第二条中华人民共和国国内的各种公司、有雇佣工人的个体户(下列称用人单位)理应按照本条例规定参与工伤保险,为本企业所有职工或是雇佣工人(下列称职工)交纳工伤保险费。中华人民共和国国内的各种公司的职工和个体户的雇佣工人,均有按照本法规的要求享有工伤保险工资待遇的支配权。有雇佣工人的个体户参与工伤保险的操作步骤和实施细则,由省、自治州、市辖区市人民政府要求。第三条工伤保险费的征收依照《社会保险费征缴暂行条例》有关基本上养老保险金、基本上医保费、失业保险费的征收要求实行。第四条用人单位理应将参与工伤保险的相关情况在本单位内公示公告。用人单位和职工理应遵循相关生产安全和职业病防治的相关法律法规,实行健康安全技术规范和规范,防止安全事故发生,防止和降低职业病危害。职工发生工伤时,用人单位理应采取一定的有效措施使工伤事故职工获得立即救护。第五条 国务院办公厅劳动保障行政部门承担全国各地的工伤保险工作中。县级以上地方各级市人民政府劳动保障行政部门承担主管机关内的工伤保险工作中。劳动保障行政部门依照国务院办公厅有关规定开设的社保经办机构(下列称经办机构)实际筹办工伤保险事务管理。第六条劳动保障行政部门等单位制订工伤保险的现行政策、规范,理应征询工会、用人单位意味着的建议。第二章工伤保险股票基金第七条工伤保险股票基金由用人单位交纳的工伤保险费、工伤保险股票基金的利率和依规列入工伤保险股票基金的其它资产组成。第八条工伤保险费依据以支定收、收支的标准,明确利率。我国依据不一样领域的工伤事故风险性水平明确领域的区别利率,并依据工伤保险费应用、工伤事故发病率等具体情况在每一个行业内明确多个利率级别。领域区别利率及行业内费率级别由国务院办公厅劳动保障行政部门会与国务院办公厅行政机关、环境卫生行政部门、安全生产管理管理部门制订,报国务院办公厅批准后发布实施。城镇职工经办机构依据用人单位工伤保险费应用、工伤事故发病率等状况,可用行业类别内相对应的利率级别明确企业缴纳利率。第九条国务院办公厅劳动保障行政部门理应按时掌握全国各城镇职工工伤保险股票基金收支情况,立即会与国务院办公厅行政机关、环境卫生行政部门、安全生产管理管理部门明确提出调节领域区别利率及行业内费率级别的计划方案,报国务院办公厅批准后发布实施。第十条用人单位理应准时交纳工伤保险费。职工本人不交纳工伤保险费。用人单位交纳工伤保险费的金额为本企业职工职工薪酬乘于企业缴纳利率之积。第十一条工伤保险股票基金在市辖区和设区的市推行我市综合,其他地区的综合层级由省、自治州市人民政府明确。跨区域、生产流通性比较大的企业,能够采用相对性集中化的方法外地参与城镇职工的工伤保险。具体办法由国务院办公厅劳动保障行政部门会与相关领域的主管机构制订。第十二条 工伤保险股票基金存进社保基金财政专户,用以本条例规定的工伤保险工资待遇、劳动能力鉴定及其法律法规、政策法规要求的用以工伤保险的其它杂费的付款。任何单位或个人不可将工伤保险股票基金用以投资运营、修建或是改造办公场地、派发奖励金,或是挪作别的主要用途。第十三条工伤保险股票基金理应留出一定百分比的储蓄金,用以城镇职工重大安全事故的工伤保险工资待遇付款;储蓄金不够付款的,由城镇职工的市人民政府垫款。储蓄金占资金总金额的实际占比和储蓄金的应用方法,由省、自治州、市辖区市人民政府要求。第三章工伤鉴定第十四条职工有下述情况之一的,理应评定为工伤事故:(一)在上班时间和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的;(二)上班时间前后左右在工作场所内,从事专业与工作相关的预备性或结束工作遭受事故伤害的;(三)在上班时间和工作场所内,因执行工作岗位职责遭受暴力行为等意外事件的;(四)患职业性的;(五)因工出门期内,因为工作缘故受到伤害或是发生事故失踪的;(六)在上下班途中,遭受机动车事故损害的;(七)法律法规、行政规章要求理应评定为工伤事故的其它情况。第十五条职工有下述情况之一的,视同工伤:(一)在上班时间和岗位,突发疾病死亡或是在48个小时以内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救援等维护国家利益、集体利益活动中受到伤害的;(三)职工原在部队投入使用,因战、因公负伤伤残,已获得改革伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情况的,依照本法规的有关规定享有工伤保险工资待遇;职工有前款第(三)项情况的,依照本法规的有关规定享有除一次性伤残补助金之外的工伤保险工资待遇。第十六条职工有下述情况之一的,不可评定为工伤事故或是视同工伤:(一)因违法犯罪或是违反治安管理死伤的;(二)喝醉造成死伤的;(三)自虐或是自尽的。第十七条职工产生事故伤害或是依照职业病防治法要求被确诊、鉴定为职业危害,工作单位理应自事故伤害产生之时或是被确诊、鉴定为职业危害生效日30日内,向城镇职工劳动保障行政部门明确提出工伤认定申请。如遇特殊情况,经报劳动保障行政部门允许,申请办理期限能够适度增加。用人单位未按前款要求明确提出工伤认定申请的,工伤事故职工或是其直系血亲、工会在事故伤害产生之时或是被确诊、鉴定为职业危害生效日1年之内,可以直接向用人单位所在城市城镇职工劳动保障行政部门明确提出工伤认定申请。

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