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为什么有不少管理者和HR都觉得离职面谈没啥意义？
为什么有不少管理者和HR都觉得离职面谈没啥意义？ 几乎每一家在员工选择离开的时候都会进行离职面谈，但遗憾的是，有不少管理者和HR都觉得离职面谈压根就没啥意义，因为：1、我们根本得不到真实的离职原因...
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如何对研发人员进行项目制的考核与激励？
如何对研发人员进行项目制的考核与激励？ 对于绝大部分的企业来说，研发是一家企业的灵魂，没有产品的不断研发创新与改良，企业就无法持续发展，目前，中国正处于从“中国制造”向“中国创造”的过渡阶段，在这...
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绩效考核方法-目标管理考核法步骤是什么-
绩效考核方法-目标管理考核法步骤是什么? 目标管理是一个反复循环的过程，具有一定的周期性;目标管理法是通过个人目标和企业目标的实现来不断的提升管理效果。那么如何进行目标管理法的操作呢?目标管理一般...
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广西出台现代服务业提升发展三年行动方案 包括科技服务业、非营利性服务业等13个重点行业
广西出台现代服务业提升发展三年行动方案 包括科技服务业、非营利性服务业等13个重点行业 日前，《广西现代服务业提升发展三年行动方案(2021—2023年)》印发，提出推动13个重点行业提质增效，实...
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人力资源行业市场经济分析 人力资源行业发展趋势分析
人力资源行业市场经济分析 人力资源行业发展趋势分析 人力资源行业发展趋势如何？近年来，随着市场化的发展，全国范围内的人才流动不断加剧，尤其是最近10年，人才终身服务于一家“单位”的现象几乎已不复存...
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对销售人员业绩考核制度和薪酬制度的几点思考
对销售人员业绩考核制度和薪酬制度的几点思考 销售人员成绩查核准则和薪酬准则的根本内容成绩查核和薪酬核算是不同但又密切相关的概念，因而咱们把两个概念放到一同进行交叉性的、综合性的剖析是可行的。当今，...
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HR到底是做什么的一个群体？从三个方面进行谈一下
HR到底是做什么的一个群体？从三个方面进行谈一下 HR到底是做什么的一个群体？我想从三个方面进行谈一下,和邯郸英才网小编一起了解。一、HR，应是普通且正常的人HR, HumanResources人...
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对公司人员配置和招聘规划方面的思考
对公司人员配置和招聘规划方面的思考 朋友最近公司新系统上线，于是变了超级加班达人，看他各种夜班周末班，唯有表同情，不过却引发了我对对公司人员配置和招聘规划方面的思考,和邯郸英才网小编一起了解。因为...
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2021年最火的专业是什么 这些专业本科生将增加10万人 学历教育行业前景分析
2021年最火的专业是什么 这些专业本科生将增加10万人 学历教育行业前景分析 2021年最火的专业是什么据媒体报道，近年来，公众对居家养老、康复护理、育婴育幼、烹饪保洁等家政服务需求已呈现刚性增...
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HR该如何应对面试爽约？
HR该如何应对面试爽约？ 面试爽约，是再普通不过的问题了，习以为常后,事实真的如此吗，细细分析来,邯郸英才小编认为大致可以从求职方和招聘方两方面分析： 一、求职方原因 1、 求职欲不是很强 ...
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人力资源绩效工资的分配方式有哪些？
人力资源绩效工资的分配方式有哪些？ 绩效奖金包括绩效工资(月度、季度、年度)、专项考核奖励等。那么，人力资源绩效工资的分配方式有哪些？和邯郸英才网小编一起了解。 绩效工资的分配方式有： 1、仅...
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2021年中国劳动力市场恢复性增长 社会保障制度不断完善
2021年中国劳动力市场恢复性增长 社会保障制度不断完善 2021年中国劳动力市场恢复性增长在国家出台的一系列“稳就业”、“保就业”政策保障下，劳动力市场在2021年恢复性增长。近日，中国财政科学...
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HR要如何才能赢得老板的“芳心”？
HR要如何才能赢得老板的“芳心”？ 俗话说的好：每一个成功的男人背后，总有一个优秀的女人。同样，一个成功企业的背后，总有一个优秀的HR。杰克韦尔奇曾说过“人力资源部负责人在任何企业中都应该是第二号...
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谷歌人才测评标准：“不要相信你的直觉！”
谷歌人才测评标准：“不要相信你的直觉！” 谷歌认为依靠本能的印象评估无法成为优秀的面试官，依靠经验的头十秒做出的预测往往会使面试官在面试过程中试图证明对应聘者的印象而非真正的评估，心理学家把这种自...
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HR如何做好简历分析让招聘工作既轻松又简单？
HR如何做好简历分析让招聘工作既轻松又简单？ 在公司做简历分析这个活儿，相信是每个HR都经历过的事情，简历分析看似简单的一项工作，但要想把它做好却也不是件容易的事，特别面对大量造假，虚构工作经历等...
