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新员工入职报告
来源:邯郸人才网 日期:2009-01-20 浏览

新员工入职报告
人力资源部经理。下面我代表公司新入职的员工简单谈一下最近在公司的一些情况。

一、 培训总结:

    到公司近一周的时间,先后接受了人力资源部组织的新员工入职培训,包括:企业文化培训、企业规章制度培训、岗位技能培训、礼仪知识培训等等。通过这一系列的培训,掌握了岗位要求所需掌握的有关知识,公司制度,礼仪知识,公司的企业文化及历史、架构等。通过对所学的深入理解,让我掌握并建立起更好的服务于岗位的方法和观念,对目前所负责的工作产生了积极推动作用,明确了工作的目标,坚定了把工作做好的信心和决心。

二、对岗位作用的认识:

      我目前就职的岗位,是公司和事业部重要的组成部分,同样是公司与外界贯通的一个窗口,我一直认为处在公司任何职位上,都没有重要与否,轻重贵贱只分,只要是能在公司发展过程中留存下来的每一个职位,都对公司的健康发展起着良好的作用。所以,在我就职的岗位上,我就是这个岗位的主人,有义务把这个岗位的能量发挥到极至,为公司创造良好的效益,完成公司对这个岗位的预期。我的岗位处在公司的最前沿,我的言行都直接代表的公司的信誉与形象,更应该严于律己,在业界广播良好口碑。我必须全力以赴,时时把创造这个岗位的价值放在心上,并坚决的去付之于行动。应该立足以深入发掘并满足公司的人才需求和人才发展战略为己任,服务员工,成就员工,实现我这个岗位存在的价值。

三、对公司企业文化的认识

       我们共同的使命与追求是“人才是第一资源,得人才者得天下”,这就意味着我们始终要以保证员工的利益为基点,提供完善周到全面的服务。我们背负着这个使命,当用我们的实际行动去实践我们的追求。

    企业家的精神、成就客户、信守承诺、求实进取、开放合作是我们共同的信念。我们的使命与追求注定我们坚守这样的信念,并用这样的信念去要求自己,完善自己。把工作当成自己的事业,只有这样才能用企业家的标准与精神去要求自己;我们以客户为己任,深入挖掘并满足客户需求,成就客户,让客户与我们一起成长壮大是我们成长的源泉;信守承诺,是我们获得尊严的重要手段,是我们作为国内顶级的知名企业并获得业界尊重的基础。求实进取,务实并永求创新,是华商企业集团发展壮大的活力,永不满足,永攀高峰才能让华商企业集团实现企业永续经营,做百年企业。开放合作,是我们企业做大做强的关键内因,融合世界各地最优秀的资源为我所用,与越来越多的商界强手结成合作对子,才能作到保障企业的利益最大化。

    然后,搭班子、定战略、带队伍是我们事业成功的法宝,作为华商企业集团的一员,我想我会始终牢记这一条,因为它是我成功的必由之路。

四、对公司内部管理方面的建议

     到公司短短的时间里,对公司内部管理有了抽象的认识,其中也逐渐在实践一些方面,建议谈不上,但是在这段时间里我能感觉到公司管理的严谨、务实和人情味。我想这是我作为加入这个组织最应该庆幸的地方。工作流程每个环节都有恰当的控制机制,对工作的规范化有非常好的辅助作用,希望能在这方面有多加强,同时可以增进各部门之间客户资源的共享机智,作到1+1>2的效果。

最后,我来到了华商企业集团公司后,通过对公司深入了解,在我即将成为一名正式员工的时候,我深切的感觉这家公司、这份工作是值得我全身心的投入并当成自己的事业来经营的。希望在以后的工作过程中实现创造自己的价值,为公司的发展添砖加瓦,为同仁带来成功的喜悦。