“先就业再择业”、“干一行爱一行”、“好马不吃回头草”……这些老话是不是经常听长辈们说起呢？

    有职场专家提醒，这些职场信念曾经很管用，如今却已经OUT（过时）了，非但不能再将它们作为“真理”奉行，如果奉行甚至还会影响你的发展。到底哪些职场信念已经OUT了？职场专家将为大家一一解析，快来对你的职场信念进行升级吧。

    过时：先就业后择业

    更新：提前做好职业规划

    受“先就业后择业”的理念困扰，“无论如何也要先找份工作干着”是很多应届毕业生的想法。

    但是，职场专家指出，这个职场信念已经过时了。一旦职场方向找错了，往往会使职场人陷入恶性循环，严重影响未来的职业发展。毕业生在找工作之前一定要先做好职业规划，找准未来发展的方向。“先就业再择业”的职场信念会使大学生带着盲目性和短期打算走进社会，在临时“婆家”往往难安心工作，这山望着那山高。试想，用人单位又怎会器重你？

    过时：干一行爱一行

    更新：爱一行干一行

    传统观念上，我们提倡“干一行，爱一行”，但目前没有哪个用人单位有足够的耐心让求职者逐步培养出对某一行业的兴趣。同时，洪向阳指出，目前求职者中大部分是85后、90后，他们更加追求个性，提倡自我的满意程度与愉悦度，当他们干了一份工作，发现这份工作不是自己感兴趣的职业，他们又怎能“干一行爱一行”？

    众所周知，兴趣是最好的老师，只有有了爱好和兴趣，才能将本职工作做好，也才更能充分发挥自主能动性，去创新、去钻研。因此，毕业生在选择工作的时候，一定要沿着自己感兴趣的领域或者自己擅长的领域去走，才能将自身优势发挥到最大化。

    过时：好马不吃回头草