更多服务
房地产经营管理专业个人简历自我评价范文
日期:2022-01-09 浏览

  自我评价(案例一)简单的说,体会就是:(1)对工作:要认真,负责、勇于承担责任,要全力以赴;(2)对同事:要虚心向同事请教,得到帮助之后要心存感激,当然自己也要提供别人力所能及的帮助;(3)对领导:要严格执行上级的领导,不可阴奉阳违,既然领导在这个位置,必然有过人之处,经验、阅历肯定非常人可及。(4)不要抱怨:抱怨不仅影响自己,还会影响周边人,是很不好的负面情绪。(5)对客户:不要觉得客户有钱,公司大,就自惭形愧,要相信自己公司,相信自己的产品拥有自信。只要自己摆正态度,不卑不亢,以诚相待,没有想象的那么难。

  自我评价(案例二)自我评价
?对待工作勤学肯干,认真负责。

  ?对待他人热情大方,诚实信用。
对于生活积极向上,充满激情。

  自我评价(案例三)忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人,为人诚恳,性格开朗,积极进取,有较强的团队合作精神。对电子商务,金融,销售都有些许了解

  自我评价(案例四)本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。

  工作经历(案例一)工作时间:2013-07到2014-07

  公司名称:简历本管理咨询有限公司 所在部门: 所在岗位:区域经理

  工作描述:
1,负责各门店门店正常营运
2,定期巡视各店,找出不足并解决。
3,沟通各门店与总部的关系,下达总部的各项指令。
4, 带领团队完成销售及其他任务
5,处理各门店各种突发事件,解决重大客诉
6,负责与相关部门沟通,维持量关系
7,确保店内资金安全及其他各项安全
8,商品的进销存管理,商品陈列,商品保质期等
9,应对工商局食药局等检查
10,每周组织盘点,确保损耗
11,完成领导交给的其他任务

  工作经历(案例二)工作时间:2015-01到至今

  公司名称:简历本人才咨询有限公司 所在部门:收入核算部 所在岗位:会计助理

  工作描述:
拥有会计从业资格证书,被派进中国移动通信集团广东分公司作为收入核算室的会计助理。主要的工作为
1.应付应收的工作:审核付款单收款单的资料真实性,与系统上进行核对,发票记录认证,创建科目打印凭证给出纳;
2.报表的核对:每个月进行对套卡、vc等的对账,用系统地市公司所填的数与系统上的核对,有问题及时与地市公司联系;
3.管理方面:事务所的人员招聘事宜,及时与接口人沟通,并安排面试,事后与试用期后的同事签署合同等;
4.其他协助性的工作:如整理性的工作,培训新员工等有关迎新的工作等。
熟练office办公软件,财务软件oracle,尤其为excel。

  工作经历(案例三)工作时间:1997-12到2002-07

  公司名称:简历本信息技术有限公司 所在部门:门店 所在岗位:零售/百货/连锁管理

  工作描述:
本人在德克士公司为天津公司拓业干部主要工作内容:天津公司管片区域京津地区及河北省区域内相关直营店市场划分、商圈分析、合作谈判、市场调研、新店营运开店可行性分析、开业前公司与业主协调等商业连锁店开发工作。在此期间共开发天津3家店、北京1家店。
2、本人在德克士公司为加盟商完成选定商圈的市场调研、商圈分析、新店营运等工作。在此期间协助加盟商管理天津1家店、唐山遵化市1家店、大庆市1家店

  工作经历(案例四)工作时间:2016-06到至今

  公司名称:简历本信息互动有限公司 所在部门:人力行政部 所在岗位:后勤

  工作描述:
■行政工作:
1、饭堂管理。严格监督公司食品安全问题。
2、宿舍管理。维持宿舍管理秩序,为员工创造一个舒适的住宿环境。
3、车辆管理。严格执行用车制度。
4、办公用品管理。每个月盘点办公用品的数量,并且及时采购要用的物品。
5、仓库管理。每周要配合品管部同事检查仓库的5S是否合格。并且检查固定资产有没有受损。
6、费用管理。统计各费用的支出,及时跟进财务报销情况。
7、固定设备维护管理。
■人事工作:
1、每月统计核实上月考勤,制作并且提交领导。
2、办好新入职,离职手续。并且及时把离职的人数做一个招聘计划,把人员补齐。以免影响工作开展。
3、若公司有活动需要临时工,根据具体情况对临时工进行招聘和管理。
4、及时把工作汇报于领导,让领导得知工作的进程
5、执行领导临时分配的任务和工作中临时发生的事情。