你觉得你个性上最大的优点是什么？
答：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
57、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？
答：首先要承认这种情况是有的，当前正在开展党风廉政建设，这是一种不正之风，我相信我们的领导是不
会这样做的。其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的，如果直接拒绝的往往会影
响工作的正常开展，如果买的话又不符合政策，请示科室负责人如何处理。我觉得可以介绍他去办公室，有
办公室全权代理。最后如果是在赶不走他的话，那就自己掏钱买一本，往往他会不好意思不走的。
58、你对“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？
答：首先我觉得有必要解释一下这个成语的本意。他的本意好像是讲佛家对修行者的告诫，致修行到一定的
境界后就会有魔障出来干扰修行者的修行。比喻虽然取得了比较大的成功仍然可能前功尽弃，在现实中主要
是要正确看待成功，做大不骄不躁，喜中思忧，始终保持冷静的头脑。其次这个成语也比喻正义和邪恶的力
量对比。这里可以新词新解，道可以说成是自己要学习的党的路线方针政策和法律法规，魔就只来自社会上
的各种不良的诱惑。作为公务员，政府的一个行政管理人员，要自觉的学习道，抵制各种社会不良现象的侵
袭。全心全意为人民服务。再者他也说明法律总是晚于法律应用的，尤其是入世后。国家法制化建设要加快
速度。这样才能适应时代的需要。
59、你对加班的看法？
答：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法，国家在劳动法中作了相应的规定，但具体问题要具体
分析，我认为可以从以下几个方面正看待第一分析加班的原因。个人由于个人的原因，使本来应该在上班时
间内就该完成的工作没有做完，那么加班责无旁贷。单位由于一些特殊的原因要临时加班的，可以进行加班，
不过要和职工说清楚。第二要分清行业的特点，有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式，比如道
路施工单位，为了工程进度符合建立的要求，职工们必须做到早出晚归。第三加班的时间，频率要符合国家
劳动法的规定，确实保障职工的身心健康。第四加班要给予一定的物质补贴，这样才能调动职工的积极性。
60、你如何看待
健全法制约束滥用职权牟取利益，完善领导
干部任免制度，实行“三公开”，保证领导干部的素质。
61、“沉默是金”谈人际关系。
答：（1）沉默是金这句成语的出现有它的时代背景，在建国之前，中国是个封建半封建的社会，基本处于一
个人治的社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默。而且过去的皇帝为了维护尊严，让大臣
们觉得高深莫测也选择了沉默，这客观上助长了这种风气。（2）改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，
言者无罪。老百姓敢说也可以说。对社会上的坏现象就要敢说，发现腐败就要敢于检举。（3）另外现代行业
内行业间存在越来越多的联系，需要进行大量的沟通，比如说团队的合作需要信任，达成这种信任需要进行
沟通，不能沉默。（4）该说的说，不该说的还是不能说，不利于团结的话不要说。
62、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。
答：（1）我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。我想成为一名为人民
服务的公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是报纸进取心
的关键。（2）长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高搞自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持
一致，时刻牢记为人民服务的思想。（3）虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而且随
着时代进步，必然会遇到很多新问题新思路，工作的过程也是学习的过程。尤其是在加入 WTO 后，不断与国
际接轨更要加强自我学习等等。这些学习的过程也是一种进取。（4）学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的业
余时间过得充实满足。家庭和睦朋友之心每天都有一个快乐的性情来投入工作。
63、当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注，你如何看待这一现象？并谈谈你对这一问题的
解决思路和措施。
答：青少年是祖国的希望民族的未来，目前所出现的青少年犯罪上升的状况林人担忧，他们本应该坐在教室
里学习，为明天打基础，由于社会原因。家庭。及个人因素等原因，他们却进入高墙之中，接受改造，浪费
了人生中最可宝贵的时期，也势必会对其以后的人生之路产生影响，希望全社会都高度重视这个问题，关心
爱护青少年本人认为可从以下几方面着手:（1）形成全社会关心爱护青少年的良好氛围。（2）在学校中有针
对性的开展法制教育，加强道德素质和法律意识，提高青少年的判断力，防御力和自我控制力。（3）家庭中
家长要及时和孩子沟通了解思想动态，防患于未然。（4）多设置有利于青少年身心发展的场所，引导其离开
歌舞厅，游戏室，网吧，开展他们感兴趣的活动 。
64、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高
喊着：“别再上了，等下辆车吧！。你如何看待这种现象？”
答：它反映了城市公共交通的一些问题，发展公共交通无论从环保从资源还是其他方面都达成了世界各国的共识，
尤其在我国人口众多市民收入不高的情况下，发展公共交通就显得更重要。（1）然而我国的公共交通显然没有达
到供需的平衡。乘客多车辆少是个形象的比喻，这需要公交部门加大投入。（2）它暴露的另一个问题是安全的问
题，车辆超载是一个安全隐患。公交部门和车顾客都应该有这个认知（3）公民的道德素质有待于进一步提高，
不排队上车的不文明现象时有发生。（4）上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！则体现了他们在赶
时间和个人空间上的基本要求。这种现象在社会生活的其他方面也有所体现，除了上面相同的几点外我觉得还有
一个隐蔽的角落，举个例子说中国的电信业，大家都想进去，在里面的又不像别人来分享自己的利益。加强垄断
行业的管理。
65、对“公务员升职慢，在单位里熬年头”有什么看法？
答：（1）这种现象的确存在于公务员职务内，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作
年限挂钩的，但我觉得要正确看待。（2）首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为是实现
自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。公务员队伍本身有比较严密的
组织体系，这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得
不是非常的重要。重要的是各司其职。（3）其次把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不
正确的。（4）公务员升职是对公务员个人工作能力的认可，是为了让优秀公务员发挥更大的才能，他的出发
点也是为人民服务。（5）现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗，干好工作，提高能
力、水平，是金子总会发光。
66、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
答：（1）我会服从领导的指挥，配合同事的工作。（2）我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不
好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话。我会努力改正。
（3）如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。（4）作为一个
公务员应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他
们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！
67、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？
答：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决