求职市场就像求职者和招聘者间的“快速相亲”。很多大学每年会组织多场招聘会，给学生与企业一个

交流的平台，这也是企业最常见的招聘方式。求职者通过招聘会，能获得更多关于企业、工作以及行业的信

息。同时，招聘会也是在给求职者一个机会，在短时间内进行自我推销，给招聘方创造一个好印象。多数情

况下，招聘会不像贸易展览会，不以企业为导向，他们不会向你推销什么，而是等着你来自我推销。而你就

像一个在同几百人竞争的销售员，如果只是把简历留给招聘者，谁会记得你呢？所以你需要学会为你的面试

添彩。

    首先，去招聘会前要有所准备。你是否留意到招聘者桌上那些小册子或是贴在墙上的海报？你是否倾听

过招聘者和你前面求职者的谈话？这些都是有用信息，有助于帮你树立好印象。从中你还可以找到关于公

司、职位以及运营项目的相关线索。

    其次，面试时，如果你表现得踌躇不决，提一些模棱两可的问题，招聘者就会对你的问题敷衍了事，或

是马上被别人分散了注意力。所以，要想办法抓住招聘者的注意力，切忌自说自话。在招聘会上，交流是你

的最佳武器，你和招聘者谈得越久，他们越有可能记住你。一场招聘会下来，至少要对行业背景和雇主有所

了解。最好的情况是给多位雇主留下积极良好的印象，获得潜在的工作机会。

    当然，现场招聘会中，企业也会注意你的礼仪举止。穿着大方，谈吐得体，也将成为你的杀手锏。