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房地产业如何招聘中高级人才
2009-02-01 / 来源:邯郸人才网
房地产业如何招聘中高级人才 很多房地产企业由于中高级人才匮乏而错失市场机会。而事实上,许多房地产企业hr们想尽各种方法去寻找中高级人才,但效果并不理想。那么,房地产企业如何才能有效获取中高级人才呢? 首先、要掌握房地行业中高级人才在市场上的需求特点 目前,房地产行业的中高级人才在市场上往往处于供不应求的状态。因此,中高级…
入职培训与企业文化
2009-01-20 / 来源:邯郸人才网
入职培训与企业文化内容方面也确实有一些可学,因为以前没有详细听过专业的讲解,这次更多地了解了公司的业务以及发展历史,对于不同行业产品的机理与应用也能略知一二了。每个讲师的学识还是值得敬佩的,这是靠时间的堆砌积淀而成。但是我内心被触动的不在于此,而是学到了另外一个层面的事情。那就是讲师的风格。看得出来,他们事前是做了功课…
新员工入职报告
2009-01-20 / 来源:邯郸人才网
新员工入职报告人力资源部经理。下面我代表公司新入职的员工简单谈一下最近在公司的一些情况。 一、 培训总结: 到公司近一周的时间,先后接受了人力资源部组织的新员工入职培训,包括:企业文化培训、企业规章制度培训、岗位技能培训、礼仪知识培训等等。通过这一系列的培训,掌握了岗位要求所需掌握的有关知识,公司制度,礼仪知识,公司的企…
新员工入职培训工作总结范文
2009-01-20 / 来源:邯郸人才网
新员工入职培训工作总结范文培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会。 一是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。在培训学习中…
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