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重新计算跨市调动生育保险缴费年限

2022-07-22 生育保险 加入收藏
重新计算跨市调动生育保险缴费年限生育保险是国家和社会及时给予物质帮助的社会保险制度。以下是小编介绍的相关例子。山东省淄博市一名女工小刘已经工作了三年,该单位已经支付了生育保险费。2012年1月,她调到临沂某化纤公司,8月份生了个孩子。当她向社会保障局申请生育保险待遇时,她被告知她在临沂市缴纳生育保险不到一年,不能享受生育保险待遇。根据《山东省企业职工生育保险条例》,享受生育保险待遇必须具备两个条件

重新计算跨市调动生育保险缴费年限

生育保险是国家和社会及时给予物质帮助的社会保险制度。以下是小编介绍的相关例子。山东省淄博市一名女工小刘已经工作了三年,该单位已经支付了生育保险费。2012年1月,她调到临沂某化纤公司,8月份生了个孩子。当她向社会保障局申请生育保险待遇时,她被告知她在临沂市缴纳生育保险不到一年,不能享受生育保险待遇。根据《山东省企业职工生育保险条例》,享受生育保险待遇必须具备两个条件。一是符合国家计划生育政策或者实施计划生育手术;二。单位按照规定参加生育保险,连续全额支付职工一年以上。虽然小刘已经在淄博缴纳了三年的生育保险费,但由于保险实施较晚,没有实现省级整体规划,生育保险关系和费用不能跨城市转移,转移到临沂生育保险缴费年限,小刘在临沂新单位缴费仅8个月,所以不能享受生育保险待遇。在此提醒大家,在调动工作时计算自己的预产期,到社会保障机构查明生育保险缴费年限,记住享受生育保险待遇的条件,以免造成不必要的损失。知识拓展:计算生育保险金的生育保险金=生育津贴 医疗补贴津贴:以用人单位职工月平均工资为基础1。正常生育按3个月(90天)计算;2.晚育按3个月计算;.5个月(105天)计发;3.生育并取得独子证的,按4个月计发;.计发17个月(125天);4.晚育并取得《独子证》.计发67个月(140天)。医疗补贴:以特区上一年度企业职工月平均工资为基础。1.正常生育按2个月计算;2.剖腹产或多胞胎按4个月计算。

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