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云南省昆明市盘龙区提高乡村医生工资待遇

2022-06-26 医疗保险 加入收藏
云南省昆明市盘龙区提高乡村医生工资待遇 乡村医生工资待遇最新动态2014:云南省昆明市盘龙区提高乡村医生工资待遇乡村医生是一个餐风露宿的岗位,可是乡村医生的对待却比较低,乡村医生工资待遇是否会改革创新呢?近日,云南省昆明市盘龙区为提升乡村医生的管理方法,将提高乡村医生的工资待遇。乡村医生工资待遇最新动态2014:为进一步加强对云南省昆明市盘龙区乡村医生的管理方法,平稳乡村医生团队、提高乡村医生工资

云南省昆明市盘龙区提高乡村医生工资待遇

乡村医生工资待遇最新动态2014:云南省昆明市盘龙区提高乡村医生工资待遇乡村医生是一个餐风露宿的岗位,可是乡村医生的对待却比较低,乡村医生工资待遇是否会改革创新呢?近日,云南省昆明市盘龙区为提升乡村医生的管理方法,将提高乡村医生的工资待遇。乡村医生工资待遇最新动态2014:为进一步加强对云南省昆明市盘龙区乡村医生的管理方法,平稳乡村医生团队、提高乡村医生工资待遇,云南省昆明市盘龙区执行奖励性绩效考核方案,不断加强乡村医生的工作主动性。对早已具有助理医师和执业医师资格的乡村医生每月给与200元、400元的奖励,对已获得从业(助手)医生再给1万余元、2万余元的一次性奖励,并由各村卫生室承担辖区内乡村医生的业务指导和管理方面。云南省昆明市盘龙区在原有前提下,提高乡村医生工资待遇,首先是预算定额补贴标准不会改变,每个人每月固定不动250元;其次是开设业绩考核奖励资产,依照每一个乡村医生具体总数每个人每月800元的规范设定业绩考核奖励资产库,自有资金由区县级财政局全额的担负,卫生部门统一制订绩效考核办法,从基本医疗、基本上公共卫生管理、基本药物考评等各项具体内容对乡村医生开展多方位考评,标准乡村医生从业管理方法,与此同时标准乡村医生执业注册管理方法。云南省昆明市盘龙区为持续提高乡村医生业务能力,除积极组织好参与省、市乡村医生学习培训以外,每月还机构乡村医生参与基本上公共卫生管理能力培训,并按时机构考评,使在职乡村医生100%持乡村医生聘用书入岗。对早已具有助理医师和执业医师资格的乡村医生每月给与200元、400元的奖励,对已获得从业(助手)医生再给1万余元、2万余元的一次性奖励,并由各村卫生室承担辖区内乡村医生的业务指导和管理方面。

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