公司工伤停工留薪期间停止缴纳部分社保吗?工伤认定范围包括什么?
公司工伤停工留薪期间停止缴纳部分社保吗? 工伤职工停工留薪期间,与用人单位仍有劳动关系,用人单位仍要为其缴纳社保费用。 停工留薪期工资按照受伤前12个月的平均工资支付。社保中个人承担的部分,跟以前一样应该由个人承担。 工作中都会购买五险一金,在五险里,有一项就是工伤保险,是对我们出现工伤情况时候的保护。 一、工伤认定范围包括什么? 1.根据工伤保险法律的法定,工伤保险的适
公司工伤停工留薪期间停止缴纳部分社保吗?
工伤职工停工留薪期间,与用人单位仍有劳动关系,用人单位仍要为其缴纳社保费用。
停工留薪期工资按照受伤前12个月的平均工资支付。社保中个人承担的部分,跟以前一样应该由个人承担。
工作中都会购买五险一金,在五险里,有一项就是工伤保险,是对我们出现工伤情况时候的保护。
一、工伤认定范围包括什么?
1.根据工伤保险法律的法定,工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受出事伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。
二、工伤保险的保险待遇
参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,经劳保部门认定工伤或作出劳动能力鉴定,以下项目符合的法定的从工伤保险基金中支付:
(1)工伤医疗费:治疗工伤、职业病所发生的符合我国法定的相关目录或标准的全部费用。
(2)辅助器具配置费;
(3)一次性伤残补助金;
(4)伤残津贴;
(5)评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
(6)丧葬补助金;为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
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