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2022年补缴社保“新调整”，没交够15年，很有可能有机会
2022年补缴社保“新调整”，没交够15年，很有可能有机会社会保障关联大家本人离休养老金难题，因此我们更加关注社会保障支付，但仍有不少人离休，社会保障不支付15年，防止危害养老金，很多人都会想支付，但...
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从上班族到自由职业者的4条取得成功体会心得
从上班族到自由职业者的4条取得成功体会心得“职场人”由于pua等各种初入职场打击，转型为自由职业者的念头持续出芽，解决职场压力、实现自由工作中都不耽误；甜薪工厂跟多位取得成功转型的自由职业者商量后发觉...
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公司搭建人力资源单位的3种全新升级方法
公司搭建人力资源单位的3种全新升级方法伴随着初创公司的发展，对于特定人力资源单位的需要也有所增加。公司需要明确怎么组织，控制与融洽人力资源部内活动。针对初创公司使用者和人力资源领导者，以下属于三种重新...
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HR招聘中3个比较常见的槽糕面试难题！
HR招聘中3个比较常见的槽糕面试难题！每一个HR都希望用面试为公司招聘到杰出人才，因此面试难题的好与坏通常会对招骋结论造成很大影响，面试中通常规定HR在短期内迅速掌握职工特性，但面试时，HR有时候非常...
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线上远程工作的方式为何越来越受年轻人的热捧？
线上远程工作的方式为何越来越受年轻人的热捧？每一代人均有每一代人的时代背景、生活习惯和价值取向，这也给予大家更多的可能性和机会。因为只有了解到了灵活就业者、线上工作人员她们所处时代背景、生活习惯和价值...
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人力资源外包为何愈来愈多？
人力资源外包为何愈来愈多？一直以来，企业的人力资源一直追求完美专而精，这应该是企业本身气氛特殊性。一般来说，他们想要一切都轻轻松松，用靠谱的人搞好人力资源管理。但是现在时代发展了，状况发生变化，意识发...
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2022上海落户针对社保和个税缴纳的需求！！
2022上海落户针对社保和个税缴纳的需求！！针对申请办理上海落户，社保和个税是前提条件，社保和个税不但要交纳的高，还需要交纳恰当。1.上海落户对社保的规定工作合同签订单位、社保交费单位和个税缴纳单位，...
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补交取消了？个人社保迈入“最新政策”，断交的处理方法出炉了
补交取消了？个人社保迈入“最新政策”，断交的处理方法出炉了现阶段，国家已经人口老龄化，这就意味着拥有更多的老人，这就意味着国家务必照料更多养老金。当代人都清楚交纳社保费的必要性，由于社会保险费是退休职...
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企业缴15年社保及个人缴15年社保，拿到手有什么区别？统一回复！
企业缴15年社保及个人缴15年社保，拿到手有什么区别？统一回复！企业缴纳社保15年与个人交社保15年，退休情况下哪一种方法的养老金更高一些？哪一种方式来交纳会更加划得来？今日蚂蚁菌一次给大家表述搞清楚...
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“劳动合同一年一签”风险性有多大？今日统一回复！
“劳动合同一年一签”风险性有多大？今日统一回复！一些企业喜爱给员工一年一签劳动合同、或是2年一签劳动合同，自然更重要的是一年一签，甚至有胆量大的公司索性没给员工签署劳动合同，这一点在一些政策法规意识淡...
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HR怎样利用知乎招聘职工？
HR怎样利用知乎招聘职工？对公司HR而言，需要招骋到高品质适宜的人才，一定要扩宽招聘平台，在如今互连流行的时期，利用互联网传播招聘职位变成HR的核心招聘方式。知乎问答做为全国知名问答类网站，HR招人人...
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HR怎么计算招聘成本？
HR怎么计算招聘成本？掌握公司的招聘成本，能帮助HR明确什么地方适宜采用减少成本的举措，或是提升一点项目投资。一、均值招聘成本平均招聘成本非常简单，便是公司在每年招聘里的总耗费除于这一年招聘的总数。但...
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个人交社保和找单位挂靠交社保有啥区别？能划算有保证和特点吗？
个人交社保和找单位挂靠交社保有啥区别？能划算有保证和特点吗？就有网友私信问我，这个人是灵活就业人员，个人交社保，想在朋友公司交社保问能不能。很多小伙伴对于这个问题会有疑问，不清楚哪个更划算。如今大部分...
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人力资源外包是啥？业务外包，处理企业困扰
人力资源外包是啥？业务外包，处理企业困扰什么叫人力资源外包？人力资源外包就是指企业人事部门承担人力资源管理每日任务，包含人才招聘、薪酬核算、激励制度设计方案、员工福利管理、培训与发展，以一种或多种形式...
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人力资源外包的那些优点
人力资源外包的那些优点为了能提高工作效率，很多企业挑选把自己的薄弱点或核心阶段外包给权威机构，人力资源亦是如此。得到更专业的人力资源服务项目，减少人力资源人力成本，提高企业竞争优势。企业追求完美低成本...
