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公司在制订薪酬规章制度中的关键细节
公司在制订薪酬规章制度中的关键细节薪酬针对普通人来说是特别关注的一个话题了，在评定工作中的好坏情况下，也很容易将薪酬作为主要的一项要素来进行比较，面对这样的极为重要的薪酬难题，公司在薪酬体系设计和管理...
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企业职工自愿放弃缴纳社保，企业就可以不用缴纳社保吗？
企业职工自愿放弃缴纳社保，企业就可以不用缴纳社保吗？很多企业都面临着这种问题。有一些企业职工，尤其是年轻的员工，不肯缴纳社保，只想要多拿点钱。 职工自愿放弃缴纳社保，企业能否也不要缴纳社保？ 回答，不...
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企业灵活用工为何要请第三方平台-
企业灵活用工为何要请第三方平台?灵活用工在政府的支撑下，慢慢被大量企业接纳，最近几年灵活用工变成所有人都知道的热门词汇，许多企业都摩拳擦掌，可是灵活用工需要用到第三方平台，为何要请第三方平台呢？下面我...
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人事代理公司如何选择？
人事代理公司如何选择？人事代理公司，要以人力外包的方式，将公司一种或多个人力资源工作业务外包给第三方人事代理公司，许多企业如果没有HR或公司发展成一定经营规模，管理方法难度系数特别大时都要考虑根据人事...
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线上兼职有什么正规平台-
线上兼职有什么正规平台?相信大家都有兼职的念头，可是烦扰不知道去哪找正规平台，兼职怕上当受骗是大家普遍担心的难题，辛勤努力后不能得到自身应得酬劳，或是兼职也被骗领保证金，好像兼职跟上当一直捆绑在一起，...
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公司怎样减少出色员工外流状况？
公司怎样减少出色员工外流状况？在经济低迷阶段，公司所面临的全部威协与挑战中，出色员工外流很有可能是极具毁灭性的。当员工团队变得更加精减，留住最出色员工就变得更加关键。一线员工的素养取决于公司生存与发展...
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HR在制定培训计划时该怎样正确掌握员工需求
HR在制定培训计划时该怎样正确掌握员工需求现在大部分的企业挑选开展员工学习培训，关键目地还在于提高有前景的员工在作业方面的优势，促使员工能通过工作中更加好的推动企业发展趋势，这一培训方法能够在一定程度...
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公司怎样创建可移动招聘人才？
公司怎样创建可移动招聘人才？如今的求职不会再仅限访问报刊，或是寻找招聘启示。数据调查报告，十分之九（89％）的求职者称这些人在求职环节中应用移动设备。除此之外，该调研也发现了，接近一半（45％）的求职...
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劳务派遣和劳务派遣一样吗？一文解释
劳务派遣和劳务派遣一样吗？一文解释1、劳务派遣劳务派遣也称为人力资源派遣，就是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同书，把员工派积极向用工单位，然后由其用工单位向外派单位金融服务费用一种用工方式。劳...
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人力资源业务外包适合怎么样的企业？
人力资源业务外包适合怎么样的企业？尽管人事外包服务项目对企业有许多益处，但是它能帮助企业控制成本，提高工作效率。但是，不是所有企业都适合人事外包。不同种类的企业适合不同类型的就业方式，有一些很有可能适...
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自由职业与业务外包有什么区别？应该如何选择？
自由职业与业务外包有什么区别？应该如何选择？对未来业务开发有思路，但不想聘请全职的销售团队？很多人都会碰到这种情况。很多创业者在缺乏全职人员的情形下，无法找到一个高性价比解决方法。庆幸的是，现在也有一...
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服务外包是啥？企业为何选用服务外包？
服务外包是啥？企业为何选用服务外包？由于商品经济的优化和企业运营压力增加，越来越多企业逐渐“减负增效”，将人事部门、会计、行政部门等后勤管理事务管理业务外包给对应的技术专业企业。企业只留主要业务单位，...
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如何制定出切实可行的员工培训方案
如何制定出切实可行的员工培训方案针对企业而言，需要平稳长久地依照制定的目标方向发展趋势，就必须得高度重视起对员工的培训，确立培训工作重点，企业要想做好行之有效又能为企业产生显著经济效益培训规划，务必从...
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都2022年了，人力资源管理外包的这几点方式，你清楚吗_1
都2022年了，人力资源管理外包的这几点方式，你清楚吗人力资源管理外包，即HRO，作为一种提升企业优秀人才管理效益的方式，慢慢兴起，遭受企业管理与人力资源主管的热烈欢迎。现阶段，国际大企业大部分把HR...
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留意！关乎你社保和公积金，有这样的新发展！
留意！关乎你社保和公积金，有这样的新发展！在新一轮新冠疫情、当前国际形势变动的超过预期推动下，4月份经济发展一个新的经济下行压力进一步加大，一些企业和职工遭受艰难。在这里环境下，五险一金政策迈入新调节...
