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企业文化建设的有效途径之二--建设服从文化2
来源:邯郸人才网 日期:2011-09-01 浏览


 

    惩罚的方式

    惩罚是管理的无奈,惩罚也要讲究方式方法。

    第一,遵守第一原则。既要惩罚第一个犯错的人,因为有杀一儆百的作用。

    第二,惩罚上司。夏季犯了错,上司就要接受相应的惩罚。

    第三,惩罚团队,这个方法在部队里运用的比较多,有一个士兵犯错,整个班的战士就要接受处罚。

    第四,要有“斩马谡”的精神。诸葛亮挥泪斩马谡,是一个著名的历史经典。