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企业文化诊断2
来源:邯郸人才网 日期:2011-09-02 浏览

    第二个层面叫“制度文化”。很多企业的制度只能管道基层,甚至连基层都管不了,或者管到了基层管不了高层,管到了高层管不了老板,管到了老板管不了老板娘。我们要清楚,只要有人违反了这样的规定:第一条,不准迟到;第二条,不准旷工;第三条,不准早退;第四条......最后一条,特殊情况特殊处理,一下子就把前面的规定全部推翻了。