自我评价（案例一）1.熟练使用C语言，了解常用算法；
2.自学汇编语言，verilog hdl语言；
3.有良好的代码风格，模块化设计，驼峰命名，匈牙利命名，简明易懂的备注；
4.会使用QT制作图形界面；
5.会使用Linux进行编程操作；
6.自学数字电子技术，信号与系统，FPGA，DSP，51单片机。
7.用手上的FriendlyARM 2440 和 锆石A4 FPGA开发板，独自设计练习项目，并完成。如：使锆石A4 FPGA开发板弹奏音乐。
8.在电子工程师论坛向前辈们学习，有实践条件的进行实践。

　　自我评价（案例二）* 带领过团队完成多个项目。
* 能快速合理设计硬件电路，熟练使用altium designer、cadence等相关EDA软件。
* 熟练掌握单片机、C语言，并熟练使用keilc、source insight等相关软件。
* 熟悉电磁兼容设计。
* 了解windows 操作系统和嵌入式操作系统，底层驱动。
* 熟练使用电子产品相关测试工具。
* 具有良好的数字模拟电子技术基础，具有独立分析和解决问 题的能力。
* 有良好的团队意识与沟通能力，能吃苦耐劳。
* 了解verilog，fpga
* 熟悉供应链体系，项目管理。

　　自我评价（案例三）努力坚持，不轻易放弃，有责任心。遇到问题不自暴自弃，积极寻找解决办法。乐观积极，与人和善，为人诚恳，有爱心，勇于承担责任，团队合作意识强。基础扎实，在校期间成绩优秀，多次获得“三好学生”的荣誉称号。

　　自我评价（案例四）1、熟练掌握DSP28xx系列控制芯片的模块功能，在其基础上用汇编指令，C语言编写伺服电机驱动控制程序。
2、熟练运用Matlab/Simulink搭建伺服电机驱动模型，以及控制算法模型等。
3、熟练运用Candence绘制项目原理图。
4、熟悉Pads绘制PCB板。
5、了解运用QuartusⅡ编写FPGA程序。
6、熟练掌握电机编码器的工作原理及解码电路，如增量编码器、绝对编码器和旋变编码器等。
英语技能：通过CET4、CET6，能快速阅读各种英文资料和相关专业文献
计算机技能：通过全国计算机等级考试二级

　　靠谱的理由：公司有人突然离职，需要人马上补上。然而一般情况下是：

　　离职率很高，所以需要很多人不断入职

　　工作量巨大，估计入职第一天就要疯狂加班

　　人力资源流程不规范

　　所以还是归结到公司不靠谱上...

　　
这种情况，如果觉得可惜，可以采取以下两种方法探虚实

　　1、以退为进主体方针就是尽量拖延入职时间，可以说刚换工作，要重新租房子，或者要回老家处理下事情等原因。利用这段时间，再面试其他家，做好两手准备，都错开几家入职时间。后期如果入职了，发现不对劲，立马走人换另一家。这样才能让你能在求职中效率大大提升。

　　2、以进为退面试官告诉你让你明天入职，你就说今天就开始吧，先熟悉适应下，今天可以不算工资。这就是给自己一个很好的感受机会，不要一味的去干活，可以好好的观察下整体的工作风格，以及同事间的沟通频率。如果沟通能力强，可以探探同事的口风，这样可以在下班前做出决定，明天来还是不来。这就是面对这个问题的处理办法，万变不离其宗，只要冷静的去思考，便可以将求职的风险降到最低。