为什么要骂HR……

　　她们难道不是被压榨的一员吗？

　　HR真的是背锅侠……

　　基本信息姓名：简历本

　　年龄：24

　　电话：186****6893

　　经验：5年

　　意向：市场运营总监

　　教育背景时间：2011-03到2013-07

　　学校：简历本师范大学 专业：工商管理 学历：本科

　　时间：2007-09到2010-07

　　学校：简历本信息大学 专业：艺术设计 学历：大专

　　工作经历工作时间：2015-09到2016-01

　　公司名称：简历本网络科技有限公司 所在部门： 所在岗位：市场运营总监

　　工作描述：
1、全面负责、主持公司的日常经营业务活动，确保企业良好的发展运营内部环境。
2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划。
3、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程。
4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展，监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。
5、负责公司各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。
6、全面掌控各部门和项目处的经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。
7、加强员工队伍建设，关心员工的思想、工作、生活，力所能及的帮助员工解决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力。
8、协调和建立与政府相关部门各方关系，确保公司良好的外部环境。
9、对公司重大经营活动的决策和结果负责。
10、行使公司总经理授予的其他职权。

　　工作时间：2014-07到2015-07

　　公司名称：简历本管理咨询有限公司 所在部门： 所在岗位：市场运营总监

　　工作描述：
1、根据公司及业务需求，制定网络营销方案及推广策略；
2、负责建立互联网营销的各项管理制度；
3、负责运用多样化的方式、方法推广公司网站，贯彻执行网络口碑和推广方案
4、负责开拓网络营销资源和渠道；
5、制定及负责完成公司产品推广指标和投资指标；
6、负责与相关网络及媒体资源的公关工作；
7、完成总经理指派的其他工作任务。
部门人员工作指派，各部门协调，整体部门KPI制定，整体市场发展方向，公司整体网站流量，推广，新媒体营销，移动端推广，SEM，SEO，市场活动，整体数据分析，各种渠道合作
汇报对象：CEO
1、负责项目的需求调研、数据分析、商业分析和数据挖掘模型等，通过对用户的行为进行分析了解用户的需求；
2、参与业务部门临时数据分析需求的调研、分析及实现；
3、参与数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估；
4、整理编写商业数据分析报告，及时发现和分析其中隐含的变化和问题，为业务发展提供决策支持；
5、派驻或对口支持业务部门提供数据分析服务，与业务部门合作开展业务专题分析；
6、支持微博微信的运营，产品，研发，市场等各方面的数据分析，处理和研究的工作需求。
包括分析（流量注册转换度、注册用户活跃度、投入产出比等）