自我评价（案例一）任职资格：
◆人力资源、经营管理专业大学专科以上学历。
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
态 度:
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。

　　自我评价（案例二）澳大利亚阿德莱德大学葡萄酒种植与酿造专业硕士，理论知识丰富，品鉴能力强，对葡萄酒行业有浓厚的兴趣
对澳大利亚葡萄酒市场有深厚的理解，曾帮助当地老板积极拓展中国市场并取得良好成效
工作努力，主动性强，希望寻找葡萄酒相关的职位

　　自我评价（案例三）本人工作努力，思维敏捷。各项办公软件熟练，
学习能力强，接受新环境快，能在很快的时间内进入工作状态。
现在中铁系统工作（正式）。
有海外（俄罗斯）工作经验.
现由于个人原因，欲回黑龙江哈尔滨发展。
状态：在职

　　自我评价（案例四）我是一个性格乐观、开朗、积极上进、个性亲和、心思细腻的女孩子，在工作岗位上有较强的团队意识；工作认真 、细心，能承受一定工作压力，性格具有一定韧性。
我做事的原则就是脚踏实地、谦虚谨慎、勤于学习、敬业爱业。
如果进入新的岗位，我愿意在所在的职业上全心全意工作，积极发挥自己优势，努力为公司作出贡献。

　　基本信息姓名：简历本

　　年龄：34

　　电话：180****8906

　　经验：6年

　　意向：售后主管

　　教育背景时间：2013-08到2016-02

　　学校：简历本师范大学 专业：机械电子工程/机电一体化 学历：本科

　　工作经历工作时间：2015-02到至今

　　公司名称：简历本信息互动有限公司 所在部门： 所在岗位：售后主管经理

　　工作描述：
1：负责带领售后80人团队，中国各区域及世界各大洲的售后服务工作。主要从事团队建设，团队管理，团队人员技能及文化培训。制作培训课件并组织实施
2、部门内部规章制度的建立及完善，部门内部薪酬激励考核制度的建立及完善，
3、培训各区域主管的负责人的带团队能力及技术能力，
4、协调处理客户客诉问题及客户关系的维护。
5、制定年度目标，完成公司的年计划的组成部分，部门利润考核。
6、公司内部部门协调及其他工作。

　　工作时间：2014-09到2017-08

　　公司名称：简历本网络科技有限公司 所在部门： 所在岗位：售后主管

　　工作描述：
2014/09--2017/08 美蓝飘尔上海过滤设备有限公司 客服主管
贸易/批发 外资 规模:100人以下 5500元/月
1）主要负责客诉处理及突发事件的处理：跟踪客户反映的问题，及时有效处理。
2）每月售后数据汇总整理：报修、来电、回访、网络平台信息各渠道的信息分析。
3）提供报表及建议给予各部门经理。
4）协助售后部 制定、执行、监督、考核工作内容。
5）与各经销商沟通产品售后的各类事件处理。
6）协助销售部门对客户的二次开发
7）协助市场部门提供产品展示方案
公司主要业务为：家用水处理生产、销售。应公司岗位要求本人有较强的与人沟通能力，应变能力强。对于处理投诉，突发事件采用多种方式，及时有效平衡好客户与公司产生的矛盾。提升公司品牌形象，售后满意度。

　　个人评价我供职于生产型企业工程设备部门,从事生产设备管理备品采购和工艺管理及品质管理等方面工作,具有丰富的生产型企业设备事务管理经验和生产一线的设备管理以及建设新体系的经验。相当快的适应新的工作环境的能力,能够承受住压力，自信一定能够胜任本职工作。