工作经历（案例一）工作时间：2015-05到2017-06

　　公司名称：简历本信息技术有限公司 所在部门： 所在岗位：培训专员

　　工作描述：
1.独立制作与开发课件，根据企业发展需求，制定相应年度培训计划，组织相应的培训与考核。包括企业文化，公司产品，心态类，办公室技巧类，销售技巧等课件独立授课以及产品宣讲。
2.独立负责公司新员工入职培训，销售人员产品培训。对医疗设备以及竞品有自己的见解。
3.独立负责培训档案建立、学分录入、培训预算评估与总结。
4.独立负责公司每月员工活动组织，选择合适的项目、组织、安排相关事项。
5.独立组织公司文化建设，出版公司文化墙及报纸，文章筛选，版面把关。
6.公司年会主持，舞蹈、合唱节目安排。

　　工作经历（案例二）工作时间：2011-05到至今

　　公司名称：简历本信息互动有限公司 所在部门：助理总经理兼人力行政总监 所在岗位：助理总经理兼人力行政总监

　　工作描述：
1、根据公司不同发展阶段以及经营环境变化，组织确定公司目标，完成公司年度经营计划管理、预算管理。
2、完整的建立了人力资源管理体系和行政管理体系。完成组织结构调整、任职评价与薪资结构改革、绩效管理体系建立、关键岗位储备培养、管理人员培训等，完成公文流转规范管理、重大接待、档案公章的行政优化等。建立企业内刊，推动公司文化传播交流。
3、在行业形势急剧下滑的情况，提出以现金流、效益为重心的经营策略。牵头以项目形式分步骤实施，公司能够获取相对较好的经营利润、保证现金流流转。
4、推动基建投资管理、生产精细化提升、市场职能规范、生产成本控制等为目标的流程建设或优化工作提升运作效率，降低运作成本与风险。
5、通过公共关系建立与维护，为公司争取较好的外部环境。与政府主管部门、相关评审机构建立较好的互动关系，在项目申报与验收、经营政策沟通与协调、IPO合规检验等方面获得较好的支持。

　　工作经历（案例三）工作时间：2007-07到2009-11

　　公司名称：简历本网络技术有限公司 所在部门：HR 所在岗位：培训专员/助理/培训师

　　工作描述：
公司简介：成立于2005年，位于昆山市面经济技术开发区，是一家大型的台资企业，主要生产二层至十四层之高级印刷电路板，工厂于2006年4月建成投产。第一期产能将突破100万SQFT，成为华东地区重要的印刷电路板供货商之一。
职位: 培训专员
汇报对象：课长
主要工作内容：
1.新进员工培训计划的制定、实施、考核
2.企业内部讲师的考核、人用管理
3.培训教材的制定、修改
4.员工的岗位考核/晋升考核
5.在职员工的教育训练
6.企业高层人员的外部训练的安排

　　工作经历（案例四）工作时间：2016-07到至今

　　公司名称：简历本信息技术有限公司 所在部门： 所在岗位：培训专员

　　工作描述：
学习与发展运营团队的管理及学习项目的支持，主要包括：
1. 管理学习与发展运营团队（3人），组织与支持ABB在中国及北亚地区举办的培训项目150余场，涉及领导力、软技能、销售、生产、项目管理、供应链管理等领域，完成课程授前，授中，授后一系列工作；
2. 编制培训年度预算，进行费用管理与控制；
3. 收集中国总部与40家合资公司的培训需求及领导力发展与评估项目提名，制定中国年度学习指南与计划；
4. 协调并参与HRBP与培训供应商的沟通会，制定学习解决方案；
5. 梳理及优化标准化学习项目运营流程，并对在班加罗尔的同事进行流程培训；
6. 培训供应商管理与评估。

　　2019级大二学生，想参加教资考试试手，但是因为改革，但又怕到时候最终审定时出问题，不知道该不该去参加?有没有前辈大佬给个经验啊