7月是求职招聘的高峰期，职场中异常竞争激烈。据人力资源专家于先生介绍：“规模较大的企业一般每周要接受500份以上的电子简历，其中超过五成以上的简历在HR浏览不到30秒就被删除了。”由此可见一份简历对于一个求职者来说有多重要。怎样才能让自己的简历在极短的时间内刷新HR挑剔的眼球呢？于先生说：“我们必须认真了解HR的心理，只看一般的文字简历并不能看出一个求职者的真实情况，视频简历相对于一般的文字简历能更加直观详尽地了解求职者的优势和特长。”
针对这一情况某知名人才网推出了视频简历。视频简历，是把求职者的形象与职业能力表述通过数码设备录制下来，经过技术处理后，企业可以直接在线观看求职者影音形象的一种简历形式。下图是企业用户所看到的求职者视频简历。
“视频简历的直观性甚至可以在一定程度上代替初试和复试。”于先生告诉记者：“通过视频简历，HR可以看到求职者的形象、气质、谈吐、才艺，这对一些相关职业(如：销售人员、翻译、教师、导游)来说很重要，能帮助用人单位更准确地筛选人才。”
视频简历对于求职者来说具有以下四大优势：
1、内容全面：视频简历有别于文字简历更富于个性化，通过视频简历就可以对求职者的个人形象、气质、语言表达能力、思维能力等进行全方位的展示，提高你的面试机率。
2、便捷高效：视频简历可通过互联网直接发送，节约了求职者因为面试而浪费的时间。
3、突破地区局限：视频简历可以零距离与用人单位交流，减少求职者不必要的旅途。
4、信息丰富：视频简历拥有文字简历不可比拟的信息量。