有这么一群幸运儿，简历发出去之后不久就得到了面试通知。为了先去熟悉应聘单位的环境，或者是为了不迟到给面试官不好的印象，甚至是为了早到让面试官对自己印象更好等。不管出于什么原因的早到面试点，求职者出发点都是从自身出发的，也是为自身面试成功做的一个安排。但是，大家可否知道，你早到面试点是好事还是坏事？先不说好和坏。你想想，你本来被通知在下午3点20分面试的，结果你3点整就已经到面试单位了。而且，你前面也排了几个整准备面试的。你没地方坐了，这个时候非常的尴尬，太多的求职者在现场等待面试，也给自己增加了压力，看着人家手中的求职简历，再看看自己写的个人简历，往往会联想很多，影响情绪。招聘方给你的时间不说随便的，最起码他没说你几点到几点来都可以，而是给了你一个确切的时间，就说明，他们的安排是满的，3点整面试一个，3点10分又面试一个。3点20分才到你。你的早到，打乱了企业HR的安排，更甚的是，不止你一个早到者，造成HR面试安排的临时会议室外座位不足，地方不够，也增加了HR的慌张感。
其实，你只需要提前5分钟到场就可以了，这个是比较合适的时间，几分钟的时间给你观察下环境。也是很多HR在一起交流时谈到的问题，面试时越早到面试点越好这样的观点其实是个误区。很多观点都只能在实践中证明到时合不合适，有些合适，但并非所有场合合适。如果你是参与某知名人物或者什么大型的招聘会什么的，这时候你就越早到现场越好，因为晚了你甚至位置都没有了，人都挤不进去。