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老板的加薪的承诺可信吗?
2012-08-22 / 来源:邯郸人才网
加薪是每个职场人的无时无刻的梦想,但实现的人却很少。有的人抱怨,进入企业前老板承诺会加薪,但进入企业后却发现加薪并非容易的事情,实际情况是实际加薪要比“政策加薪”来的晚很多。你是否质疑过老板的加薪承诺呢? 案例 我是一个24岁的女工,工作是做服装零售(我从16岁就开始做服装零售了)。我在一个大型连锁店一直工作了4年。我…
资薪行情:美国美甲师日薪最高100美元以上
2012-08-22 / 来源:邯郸人才网
(邯郸人才网)前一段时间凤姐在美国做洗脚妹的消息在中国国内传得很火热,很多人都说改变了对凤姐的看法。虽然做美甲不是什么高端职业,但毕竟是自食其力,脚踏实地。 而且,其实在美国,在指甲店打工,赚的钱并不少,而且工作相对比较容易上手,也不是很累,还有小费收入。邯郸人才网 漫步在美国纽约街头,一个个精致、整洁的美甲…
李宁公司领导更换 李宁出山力挽狂澜
2012-07-09 / 来源:邯郸人才网
继首席产品官、首席品牌官等相继辞职后,李宁公司高层昨日再产生大变动。昨日早上,李宁公司突然发布公告,宣布原行政总裁张志勇卸任,其同时卸任董事会执行委员会委员,公司业务将由创始人李宁及金珍君暂时接管。同时,李宁还宣布了三阶段计划,在预期年销售收入出现负增长的背景下,欲力挽狂澜。受消息影响,李宁昨日收盘报5.03港元,大涨7.2…
世界上的老板类型可以按三个维度四个等级来划分
2012-03-31 / 来源:邯郸人才网
世界上的老板类型可以按三个维度、四个等级来划分:三个维度:发展事业能力、团队领导能力、品性修养水平。四个等级:理想状态、尚可、勉强过得去、差劲。所有的老板都是上述各项组合的独特集合体,没有绝对的好与坏之分,统而概之,可分为如下四大类: 1、具备远见卓识,将事业发展壮大,同时具有卓越的领导能力,发现、培养和发展下属…
勿以品牌大小来判定一个人的能力大小
2012-02-07 / 来源:褚风
为什么我要拟定这样的一个标题?如今的社会大多数人把文凭和实践过的工作品 牌大小看的很重要,并不是有了文凭就有了能力。一个人前途多大,起决定因素 的不是文凭而是能力;文凭只是代表学历,工作经历更真实的反应了能力。然而 更不能因为他人曾经在小品牌做过,就果断的认为他的能力不能胜任比其更大的 品牌。其实越是小的品牌,服务越是难做…
经验领悟出的管理心得
2012-02-07 / 来源:褚风
1.团队核心化为什么我可以如此肯定自己的工作态度与业绩?不仅仅是因为自信,而是因 为我有一个好的团队,有一帮好的兄弟姐妹,所谓公私分明,上班时间是上 级与下属,各尽其职;下班时间则是无话不谈的兄弟姐妹、一个大家庭!团 队的核心极为重要、直接关系服务的好坏、利润的大小!现实的说,任何一 个企业要发展,要挣钱,首先需要一个好的团…
职场小测试 看你是否到了创业最成熟时机
2011-09-28 / 来源:邯郸人才网
准备创业和在路上的创业者们,想知道你的创业修炼指数吗?(答案在最后) 1.你在哪一种条件下,会决定创业: a.等有了一定工作经验以后 b.等有了一定经济实力以后 c.等找到天使或VC投资以后 d.现在就创业,尽管自己口袋里没有几个钱 e.一边工作一边琢磨,等想法成熟了就创业 2.你认为创业成功的关键是: a.资金…
哪种身材的女性命最好?
2011-09-28 / 来源:邯郸人才网
你相信命吗?有的时候,不少人很相信自己“命好”或者“命不济”的。世界经理人办公伙伴为您总结了一下卦象上算的,哪种身材的人命好。 俗话说:好头不如好面,好面不如好身,一个人的运势,可以从他的身材体貌略窥一二。 (1)下巴丰满 下巴丰满(尤其是有双层下巴)的人,千万不要看它不顺眼,这种人通常会拥有两栋以上的房产,何丽玲…
庆典顾问应保持的态度
2011-08-07 / 来源:嘉和庆典
作为一名合格的庆典顾问,要熟悉自己相关的专业知识,不会把生活中的喜怒哀乐带到工作中这仅仅是一个基本的前提。庆典顾问不仅是作为庆典公司的业务咨询、业务受理、业务售后等专业的前台业务人员,她更代表着庆典公司的形象。因此“笑容”是一名庆典顾问的必修课,而整洁的着装以及大方得体的言行举止更能为客人留下美好的印象,并且作为一…
升职策略 职场攻守论
2011-08-01 / 来源:邯郸人才网
身在职场,升职是个问题。对于升职机会,采取攻还是守的策略,更是个问题。毕竟,每个人的职业特性与适合的职业路线各不相同。 孤胆英雄之无望升职 张齐很郁闷。在公司论能力他出众,论态度他肯埋头苦干,论业绩他几年来一直遥遥领先,但是诸多长处却不能把他带到事业的巅峰,顶多偶尔为他赢得一两句领导的表扬,而升职一直却与他无缘…
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