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2022北京市公积金本年度住房公积金缴存相关问题

2022-10-16 公积金 加入收藏
2022北京市公积金本年度住房公积金缴存相关问题一、什么叫本年度缴存基数申请?本年度缴存基数申请又称跨年清册核定,指的是在一个新的公积金本年度,存缴单位依照上一年度员工月平均收入,重新规划员工的缴存基数及公积金比例。自2020年起,五险一金缴费工资已经实现合拼申请。存缴单位在2022年7月25日前可以通过市人力社保局网址合拼申请五险一金缴费工资。二、单位已经完成五险一金缴费工资合拼申请,还要根据个

2022北京市公积金本年度住房公积金缴存相关问题

一、什么叫本年度缴存基数申请?本年度缴存基数申请又称跨年清册核定,指的是在一个新的公积金本年度,存缴单位依照上一年度员工月平均收入,重新规划员工的缴存基数及公积金比例。自2020年起,五险一金缴费工资已经实现合拼申请。存缴单位在2022年7月25日前可以通过市人力社保局网址合拼申请五险一金缴费工资。二、单位已经完成五险一金缴费工资合拼申请,还要根据个人公积金系统软件独立申请吗?无需。存缴单位可以从7月25日后由市人力社保局网站或住房公积金网上业务流程系统查询申请结论。不方便网上的单位还可以就近原则到服务部或委托金融机构代理点查询。三、假如未能7月25日以前申请办理五险一金缴费工资合拼申请,还能够办理公积金的跨年清册核定吗?能够。单位可以通过住房公积金网上管理平台独立申请办理跨年清册核定。存缴单位应在做完6月个人公积金扣缴后、7月扣缴前(银行托收交款的单位需在7月银行托收此前)进行跨年清册核定工作中。四、2022年度跨年清册核定步骤与往年对比有什么区别呢?和往年对比,在今年的增强了员工去年月均薪水入录项。员工去年月均薪水反映的是员工的实际收入数,例如张三去年月均薪水40000元,核定跨年清册时,该项填好40000就可以。缴存基数一般情况下与员工去年月均薪水保持一致,那如果员工去年月均薪水超出当初缴存基数限制或是小于低限,缴存基数则应依据上限和下限进行监管标准。比如:张三上年月均薪水40000元,即在2022年核定跨年清册时,它的缴存基数便是31884元;假如李四上年月均薪水2200,即在核定跨年清册时,它的缴存基数便是2320元。五、怎样通过网络查询跨年清册是不是核定取得成功?单位登陆住房公积金网上管理平台后,点一下左边【个人公积金】-【跨年清册核定】,在网页下边历史时间跨年清册信息内容栏目中如表明2022-2023清册信息内容,也表示已经成功进行2022年度跨年清册核定工作中。六、跨年清册出错后能在网络上撤销吗?如单位已经完成跨年清册核定,未做7月增、退工或扣缴,可登陆住房公积金网上管理平台,点一下左边【个人公积金】-【跨年清册核定】,在历史跨年清册内容中点一下【撤销】,撤销完成后可从新申请办理跨年清册核定。七、发觉跨年清册已经无法撤销应该怎么办?如单位在跨年清册核定结束后又展开了7月增、退工或扣缴实际操作,不能办理撤销,可以从单位在网上管理平台根据调节存缴额单位信息变更作用作出调整。分下列这两种情况:1.缴存基数入录不正确,可作出调整单位登陆住房公积金网上管理平台,点一下左边【个人公积金】-【汇补交】-【调节存缴额】-【每笔调节】,入录调整后的缴存基数后上传就可以。2.公积金比例入录不正确,可作出调整单位登陆住房公积金网上管理平台,点一下左边【个人公积金】-【单位信息化管理】-【单位信息变更】,点一下【单位公积金比例】右边【变动】按键,根据自己的情况在5%-12%自由选择公积金比例后,点一下核实后递交就可以。

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