邯郸英才网致力于传播招聘求职知识
我要投稿

您现在的位置是: 首页 > 人力资源 > 绩效管理

绩效管理

华为辟谣20万月薪工资条 华为工资等级对照表2021 各行业工资收入如何-

2022-06-11 绩效管理 加入收藏
 华为辟谣20万月薪工资条 华为工资等级对照表2021 各行业工资收入如何?  华为辟谣20万月薪工资条12月15日,一张写着“华为技术有限公司”的工资条引发网络热议。这张图中展示了一个令无数打工人羡慕的薪资:职称为"高工"的员工一个月基本工资平均在5万元上下,科研补贴从2万到5万不等,累加绩效后实发工资超过10万元,部分人员的月薪甚至超过20万元。内部人士辟谣,华为不会给员

  华为辟谣20万月薪工资条 华为工资等级对照表2021 各行业工资收入如何?

  华为辟谣20万月薪工资条12月15日,一张写着“华为技术有限公司”的工资条引发网络热议。这张图中展示了一个令无数打工人羡慕的薪资:职称为"高工"的员工一个月基本工资平均在5万元上下,科研补贴从2万到5万不等,累加绩效后实发工资超过10万元,部分人员的月薪甚至超过20万元。内部人士辟谣,华为不会给员工发工资条,没有实体工资条,此图片诸多漏洞。华为工资等级对照表2021华为的员工收入,一般包括三部分,工资、奖金、分红。1)固定收入:月工资+海外补贴(一万左右一个月离家补助+每周生活补助)比如月工资两万+一万离家补助+其它补贴,每月就奔着4万,年入40W 去了。2)浮动收入:年工资范围 :年终奖(这个大家说了很多了,我就不赘述)+股票分红+项目奖(包括各种及时激励)+4张家属往返免费机票华为员工级别分为13-22级,每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。新入职的应届本科一般是13C,一般每一年2小级。据此前华为官方披露的数据,华为在2020年约有 19.7 万员工,而华为在这一年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达 1391 亿元人民币,以此计算,华为员工人均年薪 70.6 万元,月薪平均 5.88 万。而华为还用200万元年薪招募了一批天才少年。这项计划一直在执行。虽说三百六十行,行行出状元,但行业之间的差距,仍然很大。从《中国统计年鉴-2021》披露数据看,全国城镇单位就业人员平均工资逐年增长。近五年(2016-2020),城镇非私营单位就业人员年平均工资同比分别增长8.9%、10.0%、11.0%、9.8%、7.6%(以下如无特别说明,均为名义增速);城镇私营单位就业人员年平均工资同比增长8.2%、6.8%、8.3%、8.1%、7.7%。另外可以看到,非私营单位平均工资要远高于私营单位。在所统计行业门类中,信息传输、软件和信息技术服务业平均工资一路“高歌猛进”。自2014年起,已连续7年超10万;科学研究和技术服务业连续4年超10万。各行业工资收入如何?从工资价位高位数来看,企事业单位负责人排第一,年工资为26.19万元;金融服务人员排第二,年工资为23.9万元;经济和金融专业人员排第三,年工资为17.42万元。在2019年工资价位表中排第三的信息传输、软件和信息技术服务人员,此次则位居第四,年工资为17.34万元。除了高位数外,在其他分位的工资水平方面,金融服务人员均为最高,高于其他职业,分别为4.83万元、7.16万元、10.86万元、16.11万元。未来工资管理系统行业投资机会在哪?如需了解更多行业市场数据分析可以点击查看中研普华研究报告《2021-2026年中国工资管理系统行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》。

文章底部广告位

文章评论

加载中~