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掌握这6点,轻松拿offer
日期:2022-03-18 浏览

  工作经历(案例一)工作时间:2010-10到2014-03

  公司名称:简历本人才咨询有限公司 所在部门: 所在岗位:品牌经理

  工作描述:
在北汽福田期间,本人兼任福田汽车品牌经理、福田商务车品牌副总监、商务汽车营销管理本部副本部长、分管福田Inhouse行上行客户部业务。
本人主要负责福田汽车母品牌推广及传播工作,同时兼任福田商务汽车品牌的推广宣传及终端促进工作。
1、根据市场及竞品进行企业品牌和产品品牌分析、制定内容产品线上营销推广策略,以及具体实施策划方案;
2、负责网络资源、媒体资源的深度挖掘及整合运用,策划和计划各类营销资源的拓展行动;
3、根据企业及产品的品牌策略,负责公司内容产品的品牌推广;
4、负责市场宣传费用控制、投放效果跟踪以及统计分析;
5、负责内容产品市场团队的日常管理工作。
任职期间执办重大项目:
1、中国航天科技赞助
2、中国国家排球队赞助及2012伦敦奥运系列活动
3、科博会赞助系列推广及传播
4、全国媒体维护
5、福田汽车赞助中国南极科考系列传播
6、福田汽车全年车展类活动及传播
7、重点经销商业务论坛
8、福田汽车商务年会组织及实施
9、福田商务汽车终端培训
······

  工作经历(案例二)工作时间:2014-06到2015-06

  公司名称:简历本人才咨询有限公司 所在部门: 所在岗位:品牌经理品牌总监

  工作描述:
品牌体系建设
品牌发展规划
营销中心流程建立
各部门job description制定
用户体验管理
危机公关
媒体合作
BD合作
品牌活动策划
管理培养文案策划、设计、微博微信运营、BD、媒介
建立集团品牌官网
帮助永乐票务从品牌上成功完成从票务向文化集团的转型 至今已经成功在新三版上市

  工作经历(案例三)工作时间:2010-10到2012-02

  公司名称:简历本网络技术有限公司 所在部门:FANSHANIA,德鲨 所在岗位:品牌经理(总监)

  工作描述:
杭州九鼎主要运营德鲨GOODLUCKGLADIUS德鲨,梵沙尼FANSHANI,利蜂LouisRoyer,苹果,梦特娇五个品牌运营。主要负责FSN品牌营销,协助德鲨市场拓展与维护。
一、负责FANSHANI品牌发展战略与市场战略、政策的拟定。
二、负责FANSHANI品牌经营团队建设与培训,负责营销团队的绩效制度规范与落实。
三、负责FANSHANI品牌企划,推广工作。
四、负责市场拓展工作。
五、通过加强直营团队的建设,加强终端导购的激励,关闭经营业绩不佳的店铺,使直营的单店业绩得以改善。
六、通过政策的微调,客户订货量增长30%。
后因去山东个人创业原因离开公司。

  工作经历(案例四)工作时间:2013-06到至今

  公司名称:简历本招聘咨询有限公司 所在部门:品牌经理 所在岗位:品牌经理

  工作描述:
组织开展品牌及市场调查,进行品牌定位分析,提炼和深化品牌内涵和文化,推行品牌理念及策略管理;
2、建立品牌的核心价值及定位,并使之适应公司的文化及发展需要。分析各类市场信息,制订品牌规划,确定阶段性品牌宣传及推广策略;
3、定义品牌架构及沟通组织的整体关系,并规划整个品牌系统,对企业所有的识别系统CIS、VI、SI等进行组织策划、设计、应用维护及管理,做好系统整合及统一化;
4、按照品牌及产品推广规划及公司相关要求,策划并组织订货会等大型活动;
5、根据公司产品上市节奏及产品特性等,制订产品整体推广方案,并组织执行
6、组织制订节日及适时开展的促销活动方案,并落实执行;
7、管理店铺形象,制定每月产品陈列方案及季度宣传推广策略;
8、指导完善下属的平面物料设计、包装设计方案,并最终落实;
9、组织做好公司官网的建设、微信日常维护,通过线上宣传、营运等并推动品牌纵深的发展。
10、品牌延伸,提升等方面战略性问题的解决。
11、品牌资产评估,品牌传播的战略性监控等。
品牌经理的日常工作:
1.拟定品牌发展策略和全国促销方案;
2.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;
3.做好目标消费群调查和品牌跟踪调查;
4.提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品;
5.销售状况追踪,撰写分区域推动计划;
6.年度市场总结、计划。

  第一点:面试前准备

  1、选择公司

  2、需要了解公司哪些内容

  3、主要了解渠道

  了解这些的目的和作用:把你了解的公司资料,通过自己的理解加工,形成自己对公司的发展建议,产品建议,与竞品公司竞争的建议等,为制作简历和面试提供素材。

  4、撰写简历

  第二点:面试基本必备技巧

  1、外表形象的要求

  (1)仪容整洁

  (2) 着装得体

  2、行为举止要求

  (1) 准时赴约

  (2)等待面试从容不迫

  (3) 表情姿态运用

  第三点:HR/面试官的问题回答

  第四点:面试妙招

  划重点:接到面试邀约,在电话中一定问清楚本次面试官的角色(一般都会告知),因为了解关键面试官的角色和分析岗位需求都是面试能否成功的关键要素。

  在整个面试中,还要掌握以下小妙招,事半功倍哦!

  第五点:关于薪水

  第六点:轻松拿offer的技巧

  ......

  注明:详细解释见图片

  最后祝大家都能拿到心仪的offer!加油,你是最棒的