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个人对于做校园招聘项目的内容的想法和方法
个人对于做校园招聘项目的内容的想法和方法 说起校园招聘，我自己实操经验不多，但对于做校园招聘项目的内容，我有些个人的想法和方法,和邯郸英才网小编一起了解。在做校招之前，我们首先确定好校招的需求，为...
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Google谷歌公司招聘人才的3大秘诀
Google谷歌公司招聘人才的3大秘诀 对于Google公司，我有些好奇，主要是基于工作需要。因此，向曾经在谷歌公司工作过的朋友咨询，同时，也尽量购买了一些关于谷歌的书籍，如”How Google...
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从哪些方面来开展员工关系管理-
从哪些方面来开展员工关系管理? 在人力资源管理者的日常生活中，员工关系管理的重要性随处可见，然而大多数人对人力资源员工关系的理解较为肤浅，其实HR是员工关系管理的主要责任部门。该从哪些方面来开展员...
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关键绩效指标你真的找的出来吗？
关键绩效指标你真的找的出来吗？ 绩效管理就是一根指挥棒，指挥棒的作用在一个组织中就是指明方向的。好比一个乐队，指挥棒的节奏就是演奏的节奏，是乐队的灵魂，它带动了演奏的主旋律。然而在一个组织中，如何...
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员工长期请病假为由能否辞退-
员工长期请病假为由能否辞退? 员工长期请病假为由，能否辞退呢?这个问题要分用人单位是什么性质。对于企业来讲，如果员工长期因病不能上班，企业可以按照《劳动合同法》规定，在其治疗期内提供必要的薪酬,和...
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绩效指标设计的方法有哪些？
绩效指标设计的方法有哪些？ 绩效指标是一种行为的信号，通常是以量化的形式来表述某种活动特征的一种测量工具，这种测量既可以是绝对性的，也可以是相对性的。绩效指标设计的方法有哪些?下面和邯郸英才网小编...
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绩效考核该如何推动重点工作落地？
绩效考核该如何推动重点工作落地？ 这些年，接触的企业越来越对循规蹈矩的绩效考核缺乏耐心。究其原因还是考核不考差不多，没有太大的区别，得分没有变化，结果也没有变化,和邯郸英才小编一起了解。如果我们分...
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如何成为一名优秀成功的人力资源总管-
如何成为一名优秀成功的人力资源总管? 做一个成功的人力资源总管 在探讨如何成为一名优秀成功的人力资源总管之前，先来看看人力资源总管资格分类,和邯郸英才网小编一起了解：（1） 人力资源管理员：主要工...
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谈谈不同Offer薪酬里的含金量差异
谈谈不同Offer薪酬里的含金量差异 薪酬水平是求职者选择企业的最核心决定因素之一。即便工作强度、岗位级别、办公环境等等因素差强人意，在不菲的薪酬诱惑面前，多半也不再是问题。所以，对求职者而言，面...
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人力资源规划与人力资源战略有什么联系？
人力资源规划与人力资源战略有什么联系？ 人力资源战略是指根据企业总体战略的要求，为适应企业生存和发展的需要，对企业人力资源进行开发，提高职工队伍的整体素质，从中发现和培养出一大批优秀人才，所进行的...
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一季度城镇新增就业285万人 实体产业人才吸引力增加
一季度城镇新增就业285万人 实体产业人才吸引力增加 一季度城镇新增就业285万人今日，人社部举行2022年一季度新闻发布会。会上，人社部新闻发言人卢爱红表示，一季度，人力资源社会保障工作取得积极...
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HR遇到应聘者面试爽约怎么办？
HR遇到应聘者面试爽约怎么办？ 在招聘的过程中，HR会遇到各种各样的难题，比如有的应聘者答应面试却没有来，更有甚者已经拿到offer了，但却突然说不想来了，让HR们措手不及。面对这种情况面试官应该...
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教你如何快速学会编写任职资格标准？
猎萝卜教你如何快速学会编写任职资格标准？ 在认识任职资格管理体系之前，我想先说一个企业的故事,和邯郸英才网小编一起了解。企业A是一家国家高新技术企业，主营业务是电动汽车关键零部件。该公司技术研发人...
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HR该如何应对电话邀约中的薪酬询问？
HR该如何应对电话邀约中的薪酬询问？ HR该如何应对电话邀约中的薪酬询问？和邯郸英才网小编一起了解。（1）好招低端的岗位，主动出击。对于好招的岗位，HR们会收到多份简历。为了更有效的识别出符合岗位...
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KPI绩效考核指标如何合理设置？
KPI绩效考核指标如何合理设置？ 绩效考核的指标应该怎样设置才合理?和邯郸英才网小编一起了解。 企业KPI绩效考核的四大指标设置策略 一、业绩指标： 是考察各部门及各员工在固定的时间内完成公...
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