人力资源

如何通过招聘广告吸引潜在招聘对象-

　如何通过招聘广告吸引潜在招聘对象?　　什么是公司的优势?就是公司相对于同行的“特别”或“有利”之处，比如好上司、人性化的管理制度、积极进取的氛围等。如果是GE、华为、企鹅这类公司，可能随便写一条，都...

外企人事行政的管理模式有哪些？

　外企人事行政的管理模式有哪些？　　外企总部一般设立在上广北深，称为集团总部或国内代表处。集团总部的构成涵盖各个职能部门的总监、经理以及他们的秘书和助理，基层岗位人员比较少，类似于中央集中控制区，严格...

员工关系管理的处理技巧有哪些？

　员工关系管理的处理技巧有哪些？　　员工关系管理是人力资源部门的重要职能，人力资源部门是员工关系管理组织部门，企业的最高管理者是人力资源各项政策能够顺利施行，因此人力资源部门在处理员工关系时要注意方法...

从几个方面浅谈人力资源价值

绩效考核的问题到底出在哪里？绩效考核的七大误区

　绩效考核的问题到底出在哪里？绩效考核的七大误区　　如果问一问企业的各级管理者，什么是企业中管理的难点，相信大家都会说，企业最难的就是如何做好绩效考核。事实上，现在很多的企业，尤其是一些民营企业，绩效...

2022年教师行业缺体育老师吗？双减政策下体育教师发展调研

　2022年教师行业缺体育老师吗？双减政策下体育教师发展调研　　2022年教师行业缺体育老师吗退役运动员进校园，缓解了体育老师数量上的缺口，“双减”后体育老师严重不足，国家体育总局有关负责人介绍， 国...

500万年薪招聘白酒销售总经理 白酒市场投资前景分析

　500万年薪招聘白酒销售总经理 白酒市场投资前景分析　　500万年薪招聘白酒销售总经理除夕夜，贵州醇、枝江酒业、贵州青酒的掌舵人朱伟在自媒体发布了人才招募令，主要招募营销干部50名，包括省区和分公司...

招聘条件不讲明白，你就敢随便招人！？

　招聘条件不讲明白，你就敢随便招人！？　　招聘人才的时候一定要把招聘条件讲明白，不要为了达到招人的目的，而在招聘条件中掺杂一定水分进去，这样做导致的结果不仅浪费了企业长期下来培养人才的精力，也耽误了人...

绩效管理的误区有哪些？企业绩效管理存在9个误区

　绩效管理的误区有哪些？企业绩效管理存在9个误区　　越来越多的企业开始实施绩效管理，但见成效的企业并不多。当中的问题可以总结为以下几点：企业主与管理者对绩效管理的观念存在错误的认识，员工管理意识不够、...

小微企业绩效管理该怎么做？

　小微企业绩效管理该怎么做？　　从人力资源管理专业的角度看，很多人认为搞绩效是规模化企业的事情，说小企业连人事部都没有，人力资源管理更是闻所未闻，内部管理也很不规范，怎么可能去搞绩效？其实，这是一种误...

整理企业在用工中应该规避的法律风险

　猎萝卜整理企业在用工中应该规避的法律风险　　2007年以来，《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例、《劳动争议调解仲裁法》、以及《就业促进法》等一系列劳动法律法规的实施，是我国劳动立法乃至社会主义...

目前人力资源服务行业的实际情况可以做什么？

　目前人力资源服务行业的实际情况可以做什么？　　作为一名人力资源工作者，服务过各个不同发展阶段、不同规模的企业，人力资源管理工作在很多企业主的心中都是“鸡肋”，当然，也有很多优秀的企业和企业主十分重视...

全国各类人力资源服务机构年营业收入首次突破2万亿元 人力资源服务行业高增长态势显现

　全国各类人力资源服务机构年营业收入首次突破2万亿元 人力资源服务行业高增长态势显现　　全国各类人力资源服务机构年营业收入首次突破2万亿元近年来，人力资源服务业以促进就业为根本，进一步提高要素配置效率...

招聘该怎么做？如何做好招聘？

　招聘该怎么做？如何做好招聘？　　首先，招聘难点、痛点有哪些？和邯郸英才网小编一起了解。以下为常见：1、岗位需求量大，但收到的简历很少。2、部门不考虑招聘周期，只要求快速到岗。3、岗位简历投递少，又没...

员工的年终奖，可见一个公司的格局！

　员工的年终奖，可见一个公司的格局！　　很多管理者特别怕关于年终奖的新闻，每年都会有很多关于腾讯、阿里、华为等公司的高额年终奖信息，他们担心员工看着眼红，担心跟自己的比较，因为他们自己看着都真的眼红。...