职场成就大事的人有哪些特点

职场成就大事的人有哪些特点？

我们常常认为：成就一番大事，需要天时地利人和，什么都得配上才行，和猎萝卜小编一起了解。当然，这是有道理的。所谓时势造英雄，不是英雄造时势。然而，我们不讨论正确的时间和地点，不谈论客观环境，而是思考一个问题：为什么是他在同样的机会条件下，而不是你？对那些能做大事的人来说，有什么共同的特点吗？就商业领域而言，以我微薄的观察，我确实发现了一些共同点:一是审时度势能力。有的叫战略思维能力、市场阅读能力等。在职业草创阶段，一些企业家攻击占领市场，争夺客户。在这个时候，让我们先生存下来。至于战略、愿景使命和内部管理，让我们先放手。总有点揭竿而起、不管不顾先抢占地盘再说的味道。在这个阶段，很多人依靠赛马圈地和野蛮成长，但很快就会出现问题：一开始，创业只是一种冲动或无意的行为。现在在这个阶段，我突然发现我看不到未来和方向。此外，内，决策错误，很容易失败。刘备桃园三结义，有基本的草创团队，但在诸葛亮加入之前，刘关张再次英雄，也只是勇敢的，总是输。诸葛亮未出茅庐而三分天下，是一种审时度势，后来知其不可而为之的北伐，其实是逆潮流而行的举动，注定了不成功，最后只能是“是否成败转头空，青山依旧在，几度夕阳红”了。第二，非凡的勇气和策略。做事不能畏首畏尾，看得对，就要一头扎进去，什么都想得那么周全，那就是诸葛亮，不是刘备。刘备凭借皇叔资源和忠诚正统的幌子，成为一名企业家。当然，也有各种各样的销售精英（武将）开拓市场。他并不缺乏勇气和勇气。诸葛亮有策略，但他没有资源，也没有团队，所以他不能成为企业家，只能成为辅助者，成功是可以的，攻击是困难的，因为他有致命的个性缺陷（你也可以说是优势）：诸葛亮一生谨慎。守正有余，出奇不足。结果越想越难，时机转瞬即逝，不抓就会溜走，以至于留下遗憾。我们看到一些成功的人，在关键时刻，往往有勇气和勇气破釜沉舟。当然，光有勇气是不可能的。要有勇气，要有勇气，要有知识。这个知识字很重要，要有胆识，只能是莽夫，迟早会被毁。第三，冷静的头脑和决心。作为领导者，总是生活在颤抖中，普通下属很难看到这一点，一点。然而，头部的恐惧不是脖子上刀架的恐惧，而是做决定时的心理状态，尤其是面对两难境地——一方面，他可能逃脱出生，另一方面，他可能注定要失败。如果他走错了一步，他将失去一切。因此，在极端情况和复杂情况下，如何冷静、出人意料地做出决策和应对部署，是考验一个人综合智力和决策的时候了。有兴趣的朋友不妨研究一下那些成功的企业，在关键时刻是如何反败为胜的。第四，嗅觉敏感，眼睛有毒。这一点最重要，成大事者就好像走在前面的人，他的目光一定是前瞻的，嗅觉一定是灵敏的，他能够发现别人发现不了的东西，对待同一件事，别人觉得平淡无奇，但是到了他的眼里，总是能够发现问题或者洞察到机会。他见微知，一叶知秋的能力。他的眼睛毒辣，总能看出谁能用，谁不能用。当每个人都忘记了庆祝的成功时，他经常闻到危机所伏。当每个人都气馁，即将放弃时，他总是找到新的机会，坚定理想和信念，鼓励每个人一起前进。第五，胸怀宽广，脚踏实地。从高层建筑的平坦起步，我们不仅要有仰望天空的理想，还要脚踏实地，认真做好事，服务好客户，打磨好产品，练好内功。如果只是PPT做得漂亮，演讲很有煽动性，但缺乏实质性的内容和竞争力的产品，迟早会变成大傻瓜，不诚实，以贾为代表的泡沫故事不会说。少讲故事，多打磨产品，多给消费者带来实际价值，这才是王道。