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为什么很多人越跳槽越卑微?资深HR:不懂这一点,难怪你越跳越差

2022-06-14 主播招聘 加入收藏
 为什么很多人越跳槽越卑微?资深HR:不懂这一点,难怪你越跳越差  01最近,我快要被一个前同事给逼疯了。事情是这样的,他又又又想辞职了,这已经他本月第4次想辞职,辞职的理由我听得我都烦了。总结来说,无非就一点:干得不开心了。上个月才找到的工作,这个月就发现又是一个深坑,领导喜欢瞎指挥,同事对他态度恶劣,客户总是纠缠不休。他一把鼻涕一把泪的说:“哥,找个好工作怎么就那么难啊?!”听得我真想一摆锤

  为什么很多人越跳槽越卑微?资深HR:不懂这一点,难怪你越跳越差

  01最近,我快要被一个前同事给逼疯了。事情是这样的,他又又又想辞职了,这已经他本月第4次想辞职,辞职的理由我听得我都烦了。总结来说,无非就一点:干得不开心了。上个月才找到的工作,这个月就发现又是一个深坑,领导喜欢瞎指挥,同事对他态度恶劣,客户总是纠缠不休。他一把鼻涕一把泪的说:“哥,找个好工作怎么就那么难啊?!”听得我真想一摆锤敲死他。这样的场景已经不是第一次出现了,唯一不同的是,吐槽的对象从A领导变成了B领导,从A公司变成了B公司。我估摸着,类似的事情还会继续。我工作这么多年,听过太多类似的吐槽。他们总说:我那个领导,真的太差劲了!这件事明显不是这么做的!我那个老板,总是变来变去的,刚敲定的项目,干两个月就不做了!我那个公司太傻了,那么好的机会不懂得争取,非要去做XX!可他们换了无数份工作,结果呢,就没有一个满意的!没有一个顺心的。为什么呢?赵本山老师有一个经典回答:这些人根本没搞清一个事实:职场上遇到的问题,90%都不能用辞职来解决。有个资深HR的话很有道理:如果你不值钱,即便是跳槽,也不过是从一个糟糕的地方,跳到另一个糟糕的地方。你说领导不好,当然可以辞职;你说公司不行,也可以辞职;你说同事太难相处,还是可以辞职。但是,有多少人真正想过,到底要怎么做才能不遇到这些糟糕的领导和同事呢?02在职场上这个热闹的地方,最容易产生矛盾的无非就三种人:老板、同事、客户。老板是平时笑呵呵,一提到钱就跟你翻脸;同事要么就是马屁精,要么就是各种害你;客户的要求永远那么奇葩,他不知道自己想要什么,但只要你做什么,他就知道自己不要什么。所以,你选择了离开,觉得这里不适合自己,希望通过新的环境来做出改变。可是,现实就是那么的糟心,你很快就会发现,新公司也存在类似的问题。你的才华依然不会被领导看到,你的同事还是对你横眉冷对,你的客户仍然要求“五彩斑斓的黑”。职场关系,依旧没有改变。在综艺《圆桌派》中,梁文道说到有一次他去招人,专门找了一个经常换工作的人过来聊聊,想知道他为什么可以在一年之前换5、6次工作。聊完之后发现,原来这个人根本就不适合工作。梁文道的结论是,他是个读书人,只有读书适合他。这段话看似好笑,但实际上却揭露了一个职场真相:不是你的职场路太糟心,是你没有调整到正确的心态。谁的职场之路容易走?谁的工作之行容易成?这世间哪有那么多好走的路,那些看起来轻松的人,不过是比你更努力、更优秀罢了。遇到不开心就想用辞职解决,只能说明你太年轻。03现在的物质条件越来越好了,但这也让大家养成一个习惯:不喜欢就买新的,很少考虑维修。在工作中也是如此,遇到不喜欢的领导,他们不是尝试着沟通,而是直接选择辞职。看似洒脱,实际不过是逃避罢了。我曾经面试过一个经常换工作的求职者,他的工作态度便是如此,他的工作理念也很简单:要爽,不爽就换。因此,他一遇到困难就选择换工作,结果也很扎心:他现在已经毕业5年了,仍然还在面试基层的工作。因为过于追求短暂的爽,反而丢掉了长期的爽,实在不值得。有人说,职场就像一棵爬满了猴子的大树,从上面往下看都是笑脸,反之,从下面往上看,都是屁股。有自己的想法是好事,可是,如果不愿意攀登,不愿意往上走,那么永远都处于下层,永远都只能看到屁股。只有先攀到一定的高度,然后,再跳到另一颗树上,这才是真的在改变环境。很多人都陷入了误区,总是思考工作要给自己带来什么,他们的要求也总是很高,又要钱,又要未来,又要领导同事的笑脸。想法是很不错,可眼高手低,换来的只能是失望。《教父》里有一句经典台词:“那些花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是截然不同的命运。”职场中也是如此,没有掌握工作的精髓,就算换一百份工作也没用。不是因为他们不愿意给你机会,而是因为你没有给他们足够的理由。04经常在问答区看到有人提问:“什么时候,才是辞职最好的时候?”有人回答:3-4月,因为金三银四,这是招聘旺季,更容易找工作。我不太赞同,因为对于强者来说,每个月都是旺季。真正应该辞职的最好时间,应该是你累积到了足够资本的时候。你已经在现在的公司累积到了足够多的人脉、资源、经验,但公司却无法再给予你养分的时候,才是跳槽的最佳时机。也就是,你进入瓶颈的时候。只有这个时候,辞职才是明智的选择。我的前同事老李,几乎每年都要跳槽一次,可是他仍然是各家公司抢夺的人才。为什么呢?因为他在每一份工作上都做了积累,不断的积累,让他飞得更高。但凡是聪明一点的人,都懂得借力,不管老板是画大饼也好,是压榨也好,你应该想的都应该是如何借助这个平台,去跳到另一个平台。而不是像大多数人一样,在一个糟糕的地方,憋屈的出卖着自己精力和时间,感觉委屈了,又跳到另一个糟糕的地方。在你没有足够的资本之前,你只能在别人的平台工作,即便那个工作让你感觉很难受。如果你真的想改变,就应该努力去争取想要的资源。

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