职场上如何建立高质量的人际关系

　　职场上如何建立高质量的人际关系？

　　我们及他人的研究显示，至少有8种不同的方法，能让我们通过高质量人际关系得到成长。请牢记，这些策略在低质量关系中无法奏效,和邯郸英才网小编一起了解。 1、创建学习小组利用午餐时间或下班后的时间，与组织中的同事们一起观看教育讲座或上一堂网络课程。相互支持，并且积极提出挑战性问题，从而促进学习。2、自我管理，责任分配为你的团队或工作小组，提议一个自我管理的指导课程，并把各个部分的责任分配给不同的人。某商学院的工作人员设计了一个为期六周的积极领导力课程，他们在设计和执行课程中，亲力亲为成就了这门课程。3、设定目标，邀请伙伴为某个时间段设定学习目标，邀请一至两人作为指导伙伴，督促和鼓励你。在艾米丽研究的咨询公司，合伙人和项目经理两两组队，彼此支持。这种安排非常有效，他们也因此将课程固定下来。4、明确目标创建使所有人都能有所学、有所成长的高质量人际联系。寻找组织中的一个问题，建立特别小组或工作小组来解决这个问题。5、学会分享与保持高质量人际联系的同事分享一段经历，探索、了解工作是如何透过“新视野”完成的。例如，站在消费者的角度想问题。6、提高团队联系质量积极提高你目前所在团队或工作小组的人际联系质量，使团队重新充电。鼓励团队成员们互相帮助。7、当面分享对于那些远程工作或面对面交流受限的员工，他们应作出明确的努力，当面分享在工作中遇到的机会和挑战。大量研究显示，分享故事对于促进隐性知识的学习至关重要，要确保经常接受稳妥的提问。8、延伸团队边界，寻找学习和支持的来源延伸你工作团队的边界，寻找学习和获得支持的来源。演奏者艾米莉认识的其他音乐家同意在彼此工作之余一同演奏，以提高艺术技巧和表演能力。最终，团队中的三名演奏家成功通过了更高级别管弦乐团的试演。随着雇主在培训与个人发展上投资的减少，我们都不得不为自身的发展负责。你可以通过培养高质量人际联系，以获得更多的成长和学习机会。而在人际联系上投资的好处就是：人人皆赢。由猎萝卜小编整理仅供阅读，若转载请注明来源于猎萝卜并加上链接。