辞职时，不能跟领导说3句话，说得越多越吃亏

辞职时，你不能对领导说三句话。你说得越多，你就越受苦

提交辞呈时，领导总是会问你为什么要考虑辞职。对于管理者来说，员工的辞职在某种程度上隐藏了公司的某些方面。所以，当领导问你辞职的原因时，不要以为都要辞职了，就破罐子破摔，毫不掩饰地发泄任何不满。你知道，说太多太直白，可能会影响你的离职审批，也许领导不满意，在最后一刻给你绊倒，让你受苦。辞职时不能对领导说这三句话。1.不喜欢公司。虽然公司本身真的没有很好的发展前景，但所有的领导仍然不想听到员工说公司的坏话，领导想听你说真话，但你不傻领导坑，说内心的抱怨，不喜欢公司，如果你建立这个原因，这意味着公司经理水平差，领导，会导致今天的情况，所以，更不用说对公司不利了。2.待遇差，物质不满意。辞职的真正原因，即使工资太低，待遇差，也不要说实话。领导会误会你，你是在加薪威胁他。即使他喜欢你，想留住你，但如果你这么说，将来你留下的日子可能会给你各种各样的麻烦。你已经另谋高就了。直言不讳地告诉领导，你已经找到了一份更好的工作下之意是，你现在的工作不太好，你也不是很满意，但你还没有找到跳板。现在你找到了，我想离开。这样的回答，无疑就是在给领导打脸，在这个行业里，比领导您优秀得多了去了。如果你还想混在同一个圈子里，领导可能会有意无意地在你共同的圈子里含沙射影，这样你就不会那么好了。