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看领导有没有水平,就看这六点,否则水平就不咋地

2022-06-11 职业规划 加入收藏
 看领导有没有水平,就看这六点,否则水平就不咋地  .dRJWabXcB在职场上,自己一定对自己的领导有一个基本的判断,看自己的领导是一个有水平的领导,还是一个平庸的领导,以便对自己的职业规划做一个详细的确定,一般情况下,一个有水平的领导,可以用下面六点标准去判断,大家可以对照一下自己的领导水平如何?1、会不会开会?有水平的领导,一定是开会的高手,要知道开会是正式沟通的主要方式,所以从开会能力强

  看领导有没有水平,就看这六点,否则水平就不咋地

  .dRJWabXcB在职场上,自己一定对自己的领导有一个基本的判断,看自己的领导是一个有水平的领导,还是一个平庸的领导,以便对自己的职业规划做一个详细的确定,一般情况下,一个有水平的领导,可以用下面六点标准去判断,大家可以对照一下自己的领导水平如何?1、会不会开会?有水平的领导,一定是开会的高手,要知道开会是正式沟通的主要方式,所以从开会能力强不强,就可以大致的判断出了自己的领导水平的高低,高水平的领导在开会的时候,能把事情说的很圆满,能把大家的情绪和积极性调动的很全面,通过开会能够解决很多执行力的问题。2、能不能得到下属力挺?一个有水平的领导,一定是得到下属力挺的,这是最典型的一个标准,如果一个领导,看似很精明,但是自己的下属和他之间的沟通存在很大的障碍,也就是下属对他的信任出现了很大的问题,关键的时候不仅不能够力挺他,还会给他使一些负面的能量,这样的领导水平一般很次。3、敢不敢给下属做主?一个有水平的领导,一定是敢给下属做主的领导,他始终不会忘了自己的角色,没有下属你哪来的领导?所以他们的心思对于下属花的还是比较多,所以,对下属倾注的精力也是最大的。4、作风能否经得起打听?一个真正高水平的领导,作风是非常过硬的,你打听不到她很多太坏的消息,更不会在一些小的事情上犯错误,所以他们通常情况下都是比较干干净净的,能够经得起打听,能够经得起实践的考验。5、培养人得不得力?一个有水平的领导,在培养人上一定是不惜下功夫的,所以从培养人的多少和层次高低上,也很容易知道这个领导的水平高不高。6、私下关系浓不浓?有水平的领导一定是非常懂得和下属私下处好关系,他们知道,在工作场合里必须保持严肃,但是下班了之后,大家就是兄弟姐妹,所以他很喜欢组织很多的私下活动,以加深和下属之间的感情。

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