无论多优秀的人, 找工作不注意这三点, 很难找到适合的工作

　　无论多优秀的人, 找工作不注意这三点, 很难找到适合的工作

　　.HDYnXfgSc前段时间与一位大学同学张刚聊天，原来他已经做猎头好几年了，天天和混职场的人打交道;张刚每天面对的不是企业客户，就是要找工作的候选人，要想完全清晰的了解这些人的事情，每一件事情都需要仔细沟通，当然在和这些人打交道时，自然会遇到各种各样的人，经常被一些难缠的人搞得没脾气，即便是自己在抱怨，也无法避免这种事情的发生，通过与张刚的交流，原来职场中有这么多奇葩的职场人员，尤其这些人在找工作时，好好的机会就那样浪费掉了;下面小编就为大家分享很难找到工作的三种职场人员，来帮助大家尽快找到适合的工作，想要学习的朋友们，赶紧与小编一起来看看吧!一、期望值超过了自己的价值，找不到合适的工作相信大部分面试官，在与一些求职者沟通时，经常会遇见这样一些人，这些求职者对自身的价值，估量的非常高，这是一种不了解自己的现象;这些求职者的期望值超过了自身的价值，面试官们面对这种情况，肯定不会轻易让求职者通过面试;相信面试官们，在面对各位求职者时，首先就是想办法了解这些人的基本情况，然后做出一个相应的评估价值，让面试人员了解自己的目前价值，以及能够胜任的工作，这样求职者才会接受公司的工作以及待遇;所以说，求职者们在面试找工作时，要明白自身的价值，才能找到合适的工作。二、求职者对简历造假，很难找到合适的工作很多刚刚毕业的大学生，在面试找工作时，为了尽快找到一份高薪的工作，都会选择在简历上造假，尤其是一些培训机构的出来的学生，学校还会帮助做假简历;面试官在给求职者面试时，通过几个简单的问题，就能将求职者的情况看清楚，在这种情况下是绝对不会给求职者机会的，毕竟面试官都是非常痛恨造假的;大家一定要明白，自己的简历不能出现任何的造假，不要等到找不到工作，才明白简历真实的重要性，简历的真实信息能够直接影响到面试结果，就算一个求职者因为简历造假成功进入公司，也是很难胜任相关工作的，甚至工作了不到两周就会被辞退，浪费时间的还是自己，这样就不仅仅是面子问题，还会影响到你以后找工作;所以说，求职者在面试的时候，最好不要对简历造假。三、求职者面试后联系不上，只会浪费掉好机会大部分面试官，在给求职者面试的时候，相信遇到过这样的情况，就是前面的面试过程差不多了，已经到了需要入职的情况了，就让求职回去等电话通知，结果在最关键的时候，公司再也联系不上求职者了，这种情况是最让人生气的，前面已经做了大量的工作，公司也为招人才付出了很多，在求职者身上花的时间和精力全都浪费了，最后却没有招到人;虽然求职者没有什么损失，只是多一次面试而已，但是从某种意义上来说，自己也浪费一次找到工作的机会;所以说，各位求职者在完成面试后，一定要保持与公司之间的电话畅通。