职工每周必须有一天的休息日。

职工各种假期遇国家法定休假日自动顺延。

企业在五四、六一（子女14岁以下的职工）、重阳等特殊节日和少数民族传

统节日可根据实际情况安排职工休息 _天，工资照发。

职工在病假、婚假、丧假、产假、计划生育假、育婴假、探亲假、事假、工 伤假等期间的工资按照考核规定发放。

跨省市探亲假的往返路费报销，国家已有规定的按规定办理；未作规定的，

企业根据情况，酌情报销 %路费。