项目经历（案例一）项目时间：2016-01到2015-09

　　项目名称：茂名石化南海精细化工有限公司20万吨/年环氧乙烷装置

　　项目描述：
项目介绍
属于石油化工建设项目，属于环保增效，更加节能增产项目。
我的职责
主要负责茂名石化南海精细化工有限公司20万吨/年环氧乙烷装置担任地下给排水管道施工主管及技术主管工作；以及整理6个小项目交工资料（茂名分公司V-1201罐泡沫系统增加远程控制启动程序项目；茂名分公司国V汽油出厂储运设施完善项目；茂名分公司化工储运、芳烃等罐区消防水管隐患整改项目......），同时在2016年8月开始负责公司承接茂名石化20个小项目的技术管理工作(西罐区、管调罐区泡沫站配置远程控制功能项目;双加罐区消防喷淋软管连接及操作阀距离不足整改项目;乙烯厂区裂解炉及加热炉改用低氮火嘴项目；2#航煤加氢汽提塔T301增加塔底重沸器项目；港口分部一区、三区危储罐脱水器、采样器隐患整改项目......）

　　项目经历（案例二）项目时间：2016-05到2015-09

　　项目名称：燃气锅炉房低氮燃烧器研究

　　项目描述：
项目介绍
该项目为低氮燃烧技术改造项目，该项目主要是2T、4T、6T等卧式三回程锅炉及配套的低氮燃烧器进行优化设计，首先对燃烧器进行结构尺寸设计，进行实体零件加工；其次Ansys软件建立燃烧器和锅炉三维模型，选择适合的数学模型和边界条件，进行数值模拟。燃烧器模拟与实验相结合，完成小型燃烧器研发与设计。
我的职责
负责新型低氮燃烧器的设计优化，主要从数值模拟（CFD）实验设计两方面进行优化。数值模拟与实验结果比较吻合，误差可达6%左右，模型准确度很高。模拟辅助实验设计，并能准确预测温度场及NOx浓度生成量，为燃烧器优化设计、改造提供了参考依据，进而减少实验室试验的次数，方便更多的设计变化的研究，缩短设计周期，减少产品开发的费用。

　　项目经历（案例三）项目时间：2016-03到2015-09

　　项目名称：天津晨兴力克垃圾焚烧电厂锅炉烟气深度净化及余热回收项目

　　项目描述：
项目介绍
天津市晨兴力克环保科技发展有限公司1#锅炉烟气深度净化及余热回收项目针对厂区内一台35t/h的垃圾焚烧炉技术改造，对半干法脱硫，布袋除尘后的烟气深度净化与余热回收，加热供暖水及锅炉补水，同时深度净化烟气。
我的职责
参与项目的前期沟通、现场数据调研、需求分析等相关工作；
参与项目前期工艺设计，包括工艺流程图，工艺物料平衡图；
负责核心吸收塔设计计算，运用Fluent数值模拟计算塔内布气情况，根据布气不均优化塔结构，提出增加导流板优化塔内流场，优化传热传质，控制塔内阻力降；
协调现场施工中出现的问题，设计变更的制定及监控；
编制操作规程，对现场人员进行培训，现场指导运行以及竣工验收工作；
解决调试运行中出现的工艺、技术问题，并不断改进和完善生产工艺。

　　项目经历（案例四）项目时间：2016-07到2015-09

　　项目名称：中电投山西铝业有限公司焙烧炉烟气深度净化及余热回收项目

　　项目描述：
项目介绍
中电投山西铝业有限公司，厂内有六台焙烧炉，回收焙烧过程中高温燃气排烟，作为冬季供暖热源，总烟气量80万m3/h，供暖期烟气净回收热量104万GJ，总供热功率167MW ，可满足原平市400万m2供暖。
我的职责
负责项目的前期沟通、现场数据调研、需求问题分析等相关工作；
负责项目前期方案设计，中间工艺设计，包括工艺流程图，工艺物料平衡图；
负责项目关键设备的选型计算，换热器，泵，风机，以及电气仪表的提资；
参与项目HAZOP分析，并提出发生可能性，并提出建议预警与应对措施；
负责核心吸收塔设计计算，运用Fluent数值模拟计算塔内布气情况，根据布气不均优化塔结构，提出增加导流板优化塔内流场，优化传热传质，控制塔内阻力降；
参与项目调试手册编写，分热力调试、单设备点动、系统联动调试编写；

　　基本信息姓名：简历本

　　年龄：30

　　电话：189****5793

　　经验：8年

　　意向：楼面管理

　　教育背景时间：2007-09到2011-09

　　学校：简历本科技学院 专业：工商管理 学历：本科

　　工作经历工作时间：2011-08到2016-06

　　公司名称：简历本信息技术有限公司 所在部门：部门经理 所在岗位：

　　工作描述：
1:通过组织和参加店内招聘,选择合适的人选作为自己的团队，为成员制定个性化发展计划,并帮助每个人实现职业发展目标。
2:制定并且完成本部门的营业额,增长,利润等目标,制定相应的商业计划和活动
3:管理本部门内的所有商品的陈列,库存,销售，促销活动，损耗，安全，防盗。
4:和我的同事一起服务顾客(包括前台)
5:协助店长和运营经理保证卖场的正常运转：包括现金流，商场安全，商品流通（每周一次值班经理）
6：了解消防原理，报警器材，火灾应急方案，人员疏散撤离等安全流程
7:处理客诉，偷盗以及各种紧急情况，配合警察处理纠纷及偷盗.
8:负责全店的TG形象和销售：制定本店规则，每周制定TG商业报表，替换不合格部门TG，确保TG营业额和商品数量的占比。
工作业绩： Kipsta 2012年增长由全店倒数第一到全店第一，其中北京地区增长第一
2013年 成为Fishing 培训导师，2013年度钓鱼部门北方区增长第二，北京第一（制定，落实北方区所有门店钓鱼培训，完成和制定未来培训计划，落实到每家门店）
2013年管理全店TG、BOX- Relay 占比一直保持北京第一。
2014年 滑雪部门商品数量增长北京第二， 部门员工成为户外培训导师。
2015年 成为滑雪全国专家级导师（Expert），负责迪卡侬北方区滑雪培训和沟通工作
2015年负责全店HR-Relay， 帮助和协助全店经理招聘，管理各部门培训，协调培训资源，并协助店长记录，管理全店用工工时，以保证结果。

　　工作时间：2000-04到2003-12

　　公司名称：简历本网络科技有限公司 所在部门： 所在岗位：店长/卖场经理/楼面管理

　　工作描述：
1.全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2.实现店铺预期的销售目标；
3.提交店铺活动的信息分析及建议；
4.店铺库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理；
5.严格、有效的执行店铺服务、陈列标准与相关管理制度；
6.协助公司维护品牌终端形象及日常形象的跟进与反馈；
7.激发店员工作热情，调节卖场气氛；
8.配合公司做好人员梯队建设和骨干培养工作；

　　个人评价1、大专及以上学历，7年以上大型连锁餐饮企业中央工厂管理经验；10年以上团餐工作经验，就餐服务管理10000人以上、具有员工1000人以上餐饮公司；.
2.经过ISO9001、ISO14001、HACCP、ISO22000专业知识培训，持相ISO22000内部审核员资格证书，熟悉行业现状和发展趋势，熟悉团膳运营流程、经营考核、运营管理等工作；
3、熟悉食材工艺流程、生产管理、质量管理和食品加工流程管理；
4、按SOP标准作业指导，具有冷链技术管理经验；
5、有很高的食品安全意识；
6、具有较强的沟通能力、组织协调能力和全局统筹能力；
7、服务意识强，工作踏实，责任心和团队合作意识强，注重团队协作、组织、计划和团队管理能力好，能迅速适应新的工作环境；
8.遵守职业道德,具有良好的职业素养和操守，作风正派、廉洁自律；
9、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。