工作了一年后

　　工作一年后裸辞的同学，往往都是比较善良且志存高远的，为什么这样说呢？

　　校长先描绘一个场景你来感受下，假如你在加入一家公司的时候，由于公司预算问题，你并没有拿到预期的薪资，甚至比你之前的待遇可能还要低30%。

　　但由于该公司的负责人特别钟意你，表现出了少有的热情与尊重，给你描绘了一个特别美好的未来和升职加薪的许诺。

　　你似乎在这里找到了家的感觉，并获得了打工人从未有过的温暖与尊重。

　　并且，作为一个新的项目，你也觉得自己能够在这里大展拳脚，一战成名。

　　所以，抱着对未来的美好憧憬，你放弃了更好待遇的offer，毅然加入这家初创团队。

　　你用了一年的时间，勤勤恳恳，加班加点的工作，最后证明了自己的能力与价值，但由于种种原因，你并没有获得应有的升职加薪。

　　此时的你，感到羞辱、无奈、愤慨、无助、伤心。

　　于是，一气之下，就裸辞了。

　　这就是校长从三位朋友的共同裸辞经历中，发现的经典故事原型。

　　而那种种的原因，到底是什么呢？

　　来自朋友1号：

　　这丫的，就是一个骗子公司，来之前说是做大数据的，老板也不知道刚从哪忽悠来的500万，融完钱就招了十几个漂亮小姑娘，我当时应聘的是商务总监，因为之前在商学院做了一年多的销售，手里有一些企业家资源，销售做久了就疲了，于是就想试试商务的工作，这老板其实就是看中了我手里的资源，给我安了一个商务总监的title，负责管理这些小姑娘，说白了就是让我把客户资源分给她们。

　　好家伙，不到一年时间，公司从做大数据一下子变成了理财中介，专门瞄准那些公司老板，我手里的资源也都被扒干净了。然后，之前的承诺，也都翻脸不认了。我和他吵了一架后，第二天就没再去公司了。

　　
来自朋友2号：

　　
我上家公司是做智能语音系统的，主要给一些智能硬件公司提供服务，职位是交互设计师，去这家公司主要因为当时部门负责人给我承诺，工作一年后可以换岗到产品经理。

　　我做了三年的交互设计，觉得职业天花板太低，而且工作相当被动，总是被产品经理牵着鼻子走，不仅经常加班身体累、心也很累。

　　好不容易觉得有机会可以在这家公司实现职业的转型，可谁想到一年后，不知道从哪空降下来一个产品总监，上来就把我安排到了另个部门的新项目，还是负责交互设计，我也找部门老大聊过，结果却说公司目前更需要交互设计师，产品经理的岗位暂时没有空缺的。

　　老娘当时听完就火冒三丈，当月工资到手那天就辞职了。

　　来自朋友3号：

　　那是我大学毕业后的第一份工作，老板是从某度出来的，刚创业，公司就在一个小公寓楼里，本来我是想着找个离家近的公司上班，这家公司正好离我不到一公里。

　　当时他们是准备做一个社交电商产品，我学的是安卓开发，其实水平一般，但这家公司穷得很，三个合伙人一共凑了50万，我面试的时候是三个合伙人一起和我聊的，第一次见到这种阵仗，三个人一直给我说项目的前景多么好多么好，还说马上就有一笔融资进来。

　　说白了，就是怕我嫌他们穷，因为工资要比正常水平低30%，但他们说等融资到了，就给我发股权，我其实对股权还是比较看重的，就跟风险投资一样，弄不好公司做大了，我的股权一套现立马就财富自由了。

　　抱着三年后就能实现财富自由的美好愿景，我便加入了他们。

　　如果按每天8个工作小时算，一年里，我的加班时间累计可能要有半年。

　　一年后，公司的第一代产品总算上线了，也拿到了风险投资机构的300万美金。

　　而当初三个老板给我承诺的股权，却始终没有了下文，我当时年纪小，脸皮也薄，想着是不是老板忘记了，或者想等到年终给我个惊喜？

　　但我还是太天真了，公司融到资金后，也不差钱了，轻轻松松就招了一个技术大牛，立马我在团队里，就显得一无是处。

　　更没脸去要股权了，于是便主动提出了辞职。

　　现在想想，自己当初不应该走，就赖在那，逼着老板给我股权，实在不行我就告他。

　　哈哈，还是太年轻，希望以后的年轻人能脸皮厚点，该要的东西必须拿到，该签协议的必须签协议，别像我一样，哑巴吃黄连。

　　
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　　基本信息姓名：简历本

　　年龄：26

　　电话：155****3649

　　经验：4年

　　意向：经理

　　教育背景时间：2006-09到2010-06

　　学校：简历本大学 专业：艺术设计学 学历：本科

　　工作经历工作时间：2012-08到2015-11

　　公司名称：简历本网络科技有限公司 所在部门：糖尿病业务部 所在岗位：经理助理/秘书

　　工作描述：
主要工作内容：
1、负责北中国备用产品的调配、流向与使用情况的跟进和定期催回；
2、负责统计和制作每日故障产品中英文报表，并及时上传至美国总部；
3、负责故障送修产品的检测与筛选，保修期检验工作；
4、负责美国总部维修送回产品的接收、盘点与管理；
5、负责复杂、重大客户投诉事件的处理与跟进；
6、负责公司活动审批手续，经销商提交资料的审核、确认并配合财务部门统一提交活动审批手续；
7、负责呼叫中心客户服务代表与北中国经销商每年定期的产品以及售后服务培训；
8、定期组织产品用户开展患者关爱活动与产品使用培训；
9、配合公司行政部与人力资源部组织、开展公司年会及其他策划活动；
10、完成领导交代的其他工作。

　　工作时间：2007-12到2014-07

　　公司名称：简历本网络技术有限公司 所在部门： 所在岗位：经理助理总裁助理

　　工作描述：
1. 协助总经理完善仪器产品价格体系，意向代理产品及个案打包设备的商务沟通；
2. 及时协助销售完成售前推介书、论证等文件准备工作；
3. 仪器产品的新员工内部培训，产品宣传彩页，易拉宝等资料的制作；
4. 总经理交待的其他工作，如起草合作协议等等。
2012/03以前~
1. 临床相关产品的销售支持工作，采购、调货、发货、授权、合作商资质文件管理等；
2. 冷库及常温仓库日常管理，保证了账面和货物始终匹配！
3. 协助总经理进行全国各地新员工的招聘工作，员工档案及日常工作报告管理；
4. 公司初成立到逐步正规化流程办公的各项行政及商务工作，总经理交代的其他工作。

　　项目经历项目时间：2017-01到2014-07

　　项目名称：华北区聚智聚才聚人分销商年会

　　项目描述：
项目介绍
项目职务：会务组长
负责会议全程的会务工作。
会议为期三天。员工业务及表彰会议；2016年华北区全部分销商及店主小年会，回顾2016年公司完成业绩，总结表彰优秀分销商团队，并制定划分2017年各省办、各分销商团队乃至各专卖店店主的季度及年度KPI目标！
我的职责
职责及内容：
负责参会人员后勤信息统计表及房间划分；
酒店选址预定，房间安排，大巴车接送；
会议使用的各种礼品、茶歇等物资采买等。
在会务后勤中，指挥并且带领会务组伙伴们一起齐心协力，严格落实每一个会务环节和流程，妥善安排解决各种突发事件，做好了会议后勤保障。保证了会议圆满结束并获得领导和客户们的多方面认可和赞许。
后勤会务组在大会中虽然看似微小，但是需要考虑到方方面面的细节和流程，会务组全员团结一致，配合默契，用心安排，做好会议强有力的后盾。
行动看态度，结果看水平！

　　项目时间：2012-08到2014-07

　　项目名称：国外交流项目

　　项目描述：
项目介绍
与来自全球的数百名志愿者一起参与此项目，我被分配到德国汉堡的Auguste-Viktonia-Stiftung养老机构工作学习。
在德国工作之余，我受邀在汉堡的中国时代节上就“残疾人状况”方面进行了演讲。中国时代节（Chinatime）是场大型文化交流活动节，每一届活动都持续近20天。
回国后，我先后多次在南京师范大学、南京特殊教育师范学院等开展了德国老龄化状况方面的讲座。
我的职责

　　个人评价音乐表演专业毕业(双乐器+声乐)
7年网管、7年设备管理、5年行政管理、3年线上运营,销售,售前售后,仓管,跟单,物流、3年驾驶、2年商务随行、1年活动执行文案策划、1年人事招聘。
性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理、策划、协调、创新、动手能力。