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职工的探亲待遇是怎么规定的?
日期:2022-01-19 浏览

  何小姐

   目前所在: 广州 年龄: 30
户口所在: 山东 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
身高: 162 cm
体重:
求职意向

   人才类型: 普通求职
应聘职位: 平面设计师,广告创意总监/经理/专员
工作年限: 4 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 3500~5499元 希望工作地区: 广州,广州,广州
工作经历

   **公司 起止年月:2011-03 ~ 2012-07
公司性质: 私营企业所属行业:医疗/护理/保健/卫生
担任职位: 平面设计
工作描述: 负责产品的内外包材设计,画册,海报,宣传单等设计
离职原因: 家中有事
**公司 起止年月:2009-06 ~ 2011-01
公司性质: 私营企业所属行业:服务业
担任职位: 平面设计
工作描述: 负责各分店的设计工作,及总公司的推广
离职原因: 个人
教育背景

   毕业院校: 重庆科技学院
最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: 2005-07
专 业 一: 广告设计 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2002-09 2005-07 重庆科技学院 广告设计
语言能力

   外语: 英语一般 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 优秀
工作能力及其他专长

   能熟练的操作运用平面设计软件,并能很好的与客户交流独立完成项目

   自我评价

   能熟练的操作运用平面设计软件,并能很好的与客户交流独立完成项目。
性格外向,喜欢与人交流能虚心的向他人请教。在工作和生活中认识到个人的力量是有限的,团结众人的力量才是解决问题的方法。

  

  职工的探亲待遇是怎么规定的? 小编:啊南 14阅读 2021.03.16

     探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。

     《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

     第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。

     需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

     职工探亲假待遇的具体规定:

     1、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。

     2、职工探亲假期:

     (1)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。

     (2)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。

     (3)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。

     探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

     3、职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。

     4、职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。