你还在频繁跳槽么？跳槽一次的成本有多大？

　　你还在频繁跳槽么？跳槽一次的成本有多大？

　　很多刚刚进入职场的新人，因为经验不足，在工作中受到了委屈，或者跟同事处理不好关系，都想着跳槽，觉得跳槽能解决一切问题，但他们从来不考虑跳槽的成本有多大，以至于在离职之后需要很长一段时间来挽救，那究竟跳槽一次的成本有多大呢？和小编一起了解。1.经济成本经济成本是一个职场人离职后所要考虑的第一个问题。从上一家公司辞职，就说明你没有了经济来源，但是你还得生活，而离职后的这段时间花的钱，就是跳槽带来的经济成本。按在一个一线城市的工作来说，如果你住在父母家，恭喜你，因为你不用考虑房租或者房贷的问题。如果不是这样，那每个月房租和房贷就是很大一部分的必要开支，另外，加上生活费，物业费各种杂费，再加上年轻人总有一些娱乐消费，这些钱加起来，可能工作很久的职场人都得紧紧口袋吧。所以职场小白在想要跳槽之前，千万要看看自己的银行卡有多少钱，能不能支撑的了未来几个月的生活，把跳槽的经济成本降到最低。2.时间成本这里说的时间成本是你从离职到下一份工作入职中间所用的时间，职场小白要想节约经济成本，就一定要压缩时间成本。如果这段时间只有一周或半个月，那恭喜你，你的经济成本会很低。但是如果你想多面试几家公司，选择一家更好的，而这个过程需要一个月，三个月，甚至更久，那你跳槽的时间成本就会大大增加了，也无形中增加了你跳槽的其他成本。3.人际关系成本在上一家公司，你可能才刚刚跟同事熟悉，找到了几个跟你志同道合的朋友，但是因为一些原因，你离职了，那就有了人际关系成本。当你进入下一家公司，之前的人脉已经用不上了，所以只能建立新的人际关系，而刚进入公司，你还要熟悉你的新工作，此时，于人于事你都会觉得特别累，因为你的精力有限，等到你工作熟悉了，人际关系稳定了，又花了很长一段时间。4.其他成本这可能是你在找工作时额外增加的成本，比如说发展机会和接下来的工作机会。离职了，就说明你已经放弃了这份工作，无论你把这份工作做得多么优秀，上司多么看重你，你都已经失去了机会，而这个机会，就是你的成本。还有其他求职或者再入职之后的成本，就不一一说明了。所以职场小白，千万不要把跳槽当成是一件非常容易的事，在跳槽之前，先看看你要付出的成本再做决定，遇到问题多思考，遇到委屈多包容，逃避永远解决不了问题。