2022考研报名人数达457万 2022研究生就业现状及前景分析

　　2022考研报名人数达457万 2022研究生就业现状及前景分析

　　2022考研报名人数达457万2022年全国硕士研究生招生考试将于12月25日至27日举行，全国报考人数为457万。教育部提醒广大考生，要认真做好个人疫情防护，提前了解考点有关研考防疫要求，按规定做好各项准备。遵纪守法，诚信考试，沉着应考，通过个人努力成就美好梦想。教育部要求为考研生创造温馨考试环境教育部要求各地教育行政部门、教育招生考试机构会同相关部门加强考试保障，提升服务水平，为广大考生创造安全、温馨的考试环境。2022年考研报考人数为462万人，再创历史新高。比2021年报考人数377万人增加了85万人，增长率为23%。2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人，而伴随此到来的，也是更加严峻的就业形势!这样的高速增长趋势在未来短时间内将可预见的持续，甚至不断刷新!疫情影响下放弃留学计划加入考研大军的同学比例迅速增加以及“双减”政策下教培行业离岗待业的人员选择考研等更是进一步加剧了考研热度和考研难度!数据显示，2020年，全国共招收研究生110.66万人，在学研究生313.96万人;而在2010年，全国招收研究生数量只有53.82万人，在学研究生总数只有150多万人。十年时间，研究生招生人数和在学总人数均翻了一番。2021年，国家公务员考试报名人数，突破200万;2021年，教师资格证考试报名人数，突破900万;2022年，考研报考人数突破450万，相比较去年增长85万，达到历年最高。2022研究生就业现状及前景分析从全国范围来看，研究生仍算是“稀缺群体”，他们占全国总人口的比例在1%左右。即便不考虑60岁以上的老年人和18岁以下的青少年，拥有研究生学历的人占比也不到5%。2022年不论毕业人数还是考研人数都是空前的，就业压力和竞争也是前所未有的。劳动力市场上，越来越多的企业甚至将硕士研究生作为招聘时学历的最低门槛!就业问题，是经济晴雨表中最为关键的一个指标。就业就是一种劳动力供给，他的需求方是企业。企业只有增加投资，才能需要更多的劳动力，所以经济没有三架马车，只有一架，那就是投资。近日，中央财经委员会办公室副主任韩文秀在解读中国经济未来形势时说：我国经济运行面临的困难增多，挑战上升。从国内看，经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，存在缺煤、缺电、缺芯、缺柜、缺工等问题;从国际看，世纪疫情冲击下，百年变局加速演进，外部环境更趋复杂严峻和不确定。改革开放四十多年，中国有了翻天覆地的变化，最多的时候，中国有近九亿农民，而现在中国的农业人口在持续减低，这就是不断吸引投资，创造就业带来的。2021年，中国经济稳步复苏，企业生产经营逐渐恢复，线上线下招聘热度明显回升，就业市场持续回暖。2021年底的中央经济工作会议将稳就业放在首位，这是无比正确的，因为只有就业才是最基本，最重要的民生。专家表示，2022年，要在“稳”的总基调下，注意构建经济增长和促进就业的良性循环，推动就业岗位扩量提质。比如优先发展吸纳就业能力强的行业产业;在实现创新驱动的内涵型增长过程中，注重培育就业新增长极。新就业形态被称为稳就业的“蓄水池”，目前我国灵活就业人员已达2亿人。据中研普华研究报告《2022-2027年中国人力资源行业市场深度调研及投资策略预测报告》分析“十四五”期间，中国劳动年龄人口依然保持在9亿人左右。中国的人力资源竞争力正在由总量优势向人均优势转变。中国新增劳动力平均受教育年限在发展中国家处于前列，高层次人才培养能力显著提高。改革开放以来，特别是近10年以来，中国各级教育普及程度明显提升，达到中高收入国家水平。由于教育普及水平与人力资源存量水平过低，人口规模超大，新增劳动力人口人均受教育年限提升对于整体人力资源存量改善速度缓慢;加之世界各国人均受教育年龄持续提升，导致中国教育普及水平和人力资源开发水平在全球各国排名仅从第30位提升到第28位，不及其他指标提升速度。中国人口规模大，人均受教育年限指标改善十分缓慢，高中及高中以上劳动者的比例不到30%。对于中国来说，提升人力资源开发质量依然任重而道远。目前人力资源服务业正式进入万亿市场规模时代。中国经济转型正从“中国制造”走向“中国智造”，从物质型消费走向服务型消费，这对人力资源服务业发展是难得的机遇。政府部门致力于营造竞争有序的市场环境、激发市场活力，让人力资源服务企业看到了广阔的市场发展前景。新冠疫情加速了我国有关人力资源方面的政策出台，未来人力资源服务行业面临挑战的同时也有不错的市场机会。未来行业投资机会在哪?如需了解更多市场具体详情可以点击查看中研普华研究报告《2022-2027年中国人力资源行业市场深度调研及投资策略预测报告》。相关推荐2022-2026年中国人力资源服务行业竞争格局及发展趋势预测报告