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如何打招聘面试邀约电话?

2022-06-18 绩效管理 加入收藏
  如何打招聘面试邀约电话?   约面不是打个电话这么简单,和邯郸英才网小编一起了解。招聘官打电话的状态很重要!这里的状态包含语气、节奏、逻辑、态度等。我一直和我的团队说“你们打招聘约面电话的时候要微笑,因为我知道电话那一头的人是可以感觉到你笑或者没笑的。”沟通是信息的双向传达,通过介质来传播,期间必然会有信息损耗。所以,在约面时最好做到以下几点:语气上:舒缓有力,有亲和力,

  如何打招聘面试邀约电话?

  约面不是打个电话这么简单,和邯郸英才网小编一起了解。招聘官打电话的状态很重要!这里的状态包含语气、节奏、逻辑、态度等。我一直和我的团队说“你们打招聘约面电话的时候要微笑,因为我知道电话那一头的人是可以感觉到你笑或者没笑的。”沟通是信息的双向传达,通过介质来传播,期间必然会有信息损耗。所以,在约面时最好做到以下几点:语气上:舒缓有力,有亲和力,保持聆听,给予必要的回应;节奏上:抑扬顿挫,把握关键词的有效传达;逻辑上:清晰有条理,先说什么后说什么,提前准备好人选关注点的应答策略;态度上:对人选保持充分的尊重与理解,不咄咄逼人,不管多么奇葩的人选,招聘官代表的是公司的形象,始终要保持职业素养。在这个信息爆炸的时代,每个人几乎每天都会接到那么几个骚扰电话,宝宝们心都好累。所以如果不能在电话的前五秒钟抓住候选人的心,这就是个无效电话,辛苦获得的目标萝卜就这样被自己拱没了。所以建议,在打电话之前,先想清楚打这通电话的目的是什么,写在本子上,以免聊偏了没获取到该有的信息,目的大概有以下几个:1、确认简历有疑问的信息点;2、候选人目前工作状态:离职还是在职?3、候选人目前的职业诉求,考虑什么样的机会;4、是否有面试意向;5、薪资水平。

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