独董个人薪酬相差数千倍 人力资源服务行业的发展现状及趋势

　　独董个人薪酬相差数千倍 人力资源服务行业的发展现状及趋势

　　独董个人薪酬相差数千倍上市公司财务造假独立董事也要赔偿，引发了上市公司独董辞职潮。11月12日，广州市中级人民法院对全国首例证券集体诉讼案作出一审判决，责令康美药业股份有限公司因年报等虚假陈述侵权，赔偿证券投资者损失24.59亿元。康美药业的五名独董，被判承担总计约3.69亿元的连带赔偿责任，引起市场广泛关注。随后几天，20多家上市公司密集发布独立董事离职公告。不少业界人士认为，一段时间以来，部分上市公司独立董事被诟病既不“独立”也不“懂事”，制衡监督作用难有效发挥，上市公司独董生态亟待修复改善。独董一般指独立董事。 独立董事是指独立于公司股东且不在公司内部任职，并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系，并对公司事务做出独立判断的董事。人力资源服务行业的发展现状及趋势Choice数据显示，截至2020年底，A股上市公司数量为4358家，包括同时在多家公司任职的2946名独立董事，这些上市公司共有独立董事10205名，2020年发放的独董津贴合计约薪酬10.95亿元，人均约为10.6万元。独立董事的薪酬称不上可观。据Wind数据统计，2020年A股独董的平均薪酬约8.4万元。其中，A股独董薪酬最高者系君实生物独董陈列平，2020年陈列平在君实生物获得的税前报酬总额约543.08万元。2020年，A股上市公司涉及的行业中，薪酬总额最多的制造业，与最低的居民服务、修理等行业，如果不考虑人数差异，则独董的薪酬差距高达惊人的5300倍以上。根据中研普华出版的《2021-2025年中国人力资源服务行业全景调研与发展战略研究报告》显示：近日，人社部发布各行业平均工资单。平均工资指单位就业人员在一定时期内平均每人所得的货币工资额，计算公式为报告期就业人员工资总额/报告期就业人员平均人数。从《中国统计年鉴-2021》披露数据看，全国城镇单位就业人员平均工资逐年增长。近五年(2016-2020)，城镇非私营单位就业人员年平均工资同比分别增长8.9%、10.0%、11.0%、9.8%、7.6%(以下如无特别说明，均为名义增速);城镇私营单位就业人员年平均工资同比增长8.2%、6.8%、8.3%、8.1%、7.7%。从工资价位高位数来看，企事业单位负责人排第一，年工资为26.19万元;金融服务人员排第二，年工资为23.9万元;经济和金融专业人员排第三，年工资为17.42万元。在2019年工资价位表中排第三的信息传输、软件和信息技术服务人员，此次则位居第四，年工资为17.34万元。除了高位数外，在其他分位的工资水平方面，金融服务人员均为最高，高于其他职业，分别为4.83万元、7.16万元、10.86万元、16.11万元。可见，整体来看，金融业吸金能力依然强大，金融服务人员工资也是整体段位最高。随着大数据时代的到来使以互联网为核心的现代服务业飞速发展，对高素质人才的需求不断提高，企业也进一步意识到高资质人才对企业的优化作用，加大对自身人力资源的预算投入，带动整个人力资源服务市场的进步。更多中国人力资源服务行业详情，点击中研普华产业研究院出版的《2021-2025年中国人力资源服务行业全景调研与发展战略研究报告》。报告在总结中国人力资源服务行业发展历程的基础上，结合新时期的各方面因素，对中国人力资源服务行业的发展趋势给予了细致和审慎的预测论证。报告资料详实，图表丰富，既有深入的分析，又有直观的比较，为中国人力资源服务企业在激烈的市场竞争中洞察先机，能准确及时的针对自身环境调整经营策略。