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劳动法规
劳动争议案件频发?倒逼企业规范用人
2014-10-07 / 作者:admin
劳动争议案件频发?倒逼企业规范用人 很多中小企业人力资源管理模式比较随意,一旦遇到劳动争议案件,容易因举证不利而承担严重后果。10月17日,在英才网联旗下建筑英才网举办的主题为“从劳动争议的举证责任看用人单位的管理风险与控制技巧”的沙龙活动上,主讲人闫律师现场为建筑行业HR们详细解读相关法律知识,就企业如何规范用人,提出了…
应届生入伍改就业协议算不算违约?
2013-09-27 / 来源:邯郸人才网
从今年起,全国征兵时间统一由冬季调整到夏秋季。为鼓励大学生积极应征入伍,大学生应征入伍不受专业限制,应届毕业生已经和工作单位签约的,在应征入伍时不算是违约。此外,大学生士兵在退役后还将享受政策优惠,具有高职(高专)学历的,退役后可免试入读成人本科。普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役,退役后三年内参加全国硕士研究生考试…
劳动争议处理法律问题及对策
2013-09-06 / 来源:邯郸人才网
劳动争议处理“一调一裁两审”机制为解决劳动纠纷提供了较为有效的模式。但是随着市场经济的发展和社会改革的深入,利益多元化,利益分歧日益明显,劳动争议的数量持续上涨,情况更复杂,对抗性加强;另外随着我国加入世贸组织,原有的劳动关系也产生了巨大的冲击。在解决劳动纠纷的过程中,现行劳动争议处理机制的问题逐渐暴露出来了。 我国现…
法律规定工作时间的五个目的
2013-09-06 / 来源:邯郸人才网
一、保障公民的劳动权,发展生产力。 我国宪法规定公民有劳动权,公民实现劳动权,为了保证生产不断发展,为国家创造更多的财富,要求每个劳动者必须完成国家规定的生产和工作任务;国家要确定合理的工作时间制度。有利于国家提高劳动者的积极性和技术水平,推广先进的科学技术、完善经济管理体制和企业经营管理制度,实行各种形式的社…
常见的几个劳动法规问题
2013-09-06 / 来源:邯郸人才网
一些单位人员对于新员工,只有转正时才与他们签合同,这样合法吗? 不合法。因为用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。如单位在用工之日起1个月内订立书面劳动合同,则是合法的。如自用工之日起超过…
试用期间工资是否可以低于最低工资标准?
2013-09-06 / 来源:邯郸人才网
最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据《劳动合同法实施条例》第十五条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动合同法实施条例…
劳动合同丢失对工作有影响吗
2013-03-19 / 来源:邯郸人才网
顾女士是一家事业单位的职工,2004年我与单位签订了事业单位聘用合同书,一式两份。到今年需要续订时,顾女士发现本应由自己持有的那一份丢失了。 劳动合同丢失是否会对工作有影响呢? 但是不会。 聘用劳动合同依法签订后,即具有法律约束力,当事人双方必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同。 单位…
试用期间单位是否有权辞退员工?
2012-10-31 / 来源:邯郸人才网
试用期间单位是否有权辞退员工? 读者问:今年5月6日,我去某公司应聘。公司提出先试用3个月,然后再决定是否签订劳动合同。试用期间,我工作勤奋努力。可就在试用期即将结束时,公司突然以“不适宜在本公司工作”为由,要将我辞退。当我询问何处“不适宜”时,公司强调说,试用期只是试用,双方是试用关系,并非正式劳动合同关系,公司有权随…
户口未迁,外嫁女无权分征地补偿款?
2012-10-31 / 来源:邯郸人才网
户口未迁,外嫁女无权分征地补偿款? 读者问:我是某村村民。3年前嫁到外村时我的户口没有迁出,村里也没有收回我的承包地。去年年底,我们村的部分土地被征用,村委会决定给每位村民发放征地补偿款。可村委会根据村规民约制定的征地补偿款分配方案规定:凡已出嫁3年以上的非常住村民不予分配征地补偿款。依据该分配方案,我无权分到补偿款。此方…
签了合同发现开发商没预售许可证,怎么办?
2012-10-31 / 来源:邯郸人才网
签了合同发现开发商没预售许可证,怎么办? 读者问:我与某房地产开发商在2009年签订一份《房屋买卖合同》,合同约定在2011年年底前交工,但是至今开发商也没有交付房屋,并且据我们了解,开发商至今没有办理商品房预售许可证,我应该如何维权? 律师解答:开发商在未取得商品房预售许可证的情况下,与你签订《房屋买卖合同》,违反了法律的有…
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