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人在职场
职场交际中的四大缺乏
2011-11-25 / 来源:邯郸人才网
缺乏信任 在职场里,无论是与客户相处、同事相处还是上下级相处,都存在着很多的猜忌,也就是不安全感。 猜忌其他客户抢了自己的风头而忘了自己切实能提供的优质服务;猜忌同事之间是否存在着利益冲突,而在同事关系里变得小心翼翼; 猜忌上级会不会在繁复的内部信息中影响对自己的工作认可,或担忧合作事项的不同理念会导致更大的隔阂,于是…
岁末办公室现“精神感冒” 思亲是诱因?
2011-11-25 / 来源:邯郸人才网
随着年末到来,不少异地上班族们都已将心思丢向了两个月后的春节假期。笔者在北上广等一线城市了解到,不少白领们都已进入等待回家的状态。这种普遍现象心理学家称为办公室“精神感冒”,而年末思亲归家心切或是最大诱因。由此,关于春节回家的话题再次被提及。 春节回家是一种情感寄托 大城市是每一个有梦想的年轻一代燃烧青春的地方。在这…
团队领导:用人就应痛痛快快
2011-11-25 / 来源:邯郸人才网
某企业集团的CE0到所属子公司检查工作,子公司的经理拍着胸脯保证:按时完成预定的经营指标!CEO说,还是让我们一块到生产和营销一线看看吧。经理说:你老人家对我们不放心?怀疑我们的能力?CEO笑道:不怀疑是相对的,怀疑是绝对的,你不明白这个道理?这位经理顿时出了一身冷汗,回到办公室立马就给集团总部写了一封辞职报告。 这位…
对工作不满意,辞职也不是好办法
2011-11-25 / 来源:邯郸人才网
今年刚毕业的小敏,在上班的第14天,递出辞呈,向一切痛苦,潇洒地说拜拜。 「我觉得公关的工作和我想象中差满多的,经常会被记者骂,然后又被会老板骂,」小敏侃侃而谈,「虽然人家可能觉得我是草莓族,可是我觉得与其再多耽误半年,不如马上就走。」 每个工作都有不如意的地方,但是对许多社会新鲜人来说,这些不如意都严重到非辞职不可。…
简单9招让你调整好工作心态
2011-11-25 / 来源:邯郸人才网
1.不在乎别人是否重视你。 生活中,值得学习的人往往是单位团体中那些看似无能的,弱小的人。很多坎坷不顺的大多是强者,那些很弱小的人像小草生命力很顽强,也很平常,生活的平平稳稳。自己是强是弱没有关系,关键是有一颗坦然自若的心态。 2.不在乎别人说的话。 父母训斥孩子的时候,气到极点,有时不由把孩子说的一文不值。但过后想想孩…
当曾经的下属领导你时
2011-11-25 / 来源:邯郸人才网
在职场上最尴尬的事莫过于你曾经的手下一跃成为你的顶头上司,你从领导的角色变成了被领导的角色。这时候你心里一定很酸涩,而又不知如何应付。 这种情况的发生,往往有两种情形,一是成为你上司的这个人在你之后来到公司,在公司适应了一段时间之后,创造出新的工作业绩,而综合能力又在你之上,所以受到公司领导的重用;二是这个人虽然能力…
职场女性如何提升个人形象?
2011-11-24 / 来源:邯郸人才网
从事办公室工作的白领女性,学会在各种场合扮好自己的形象,不仅仅是为了个人的美丽,也是为了维护公司的整体形象。有关白领女性仪态有一些不成文的规范,还是注意为好。 先说发型。要想扮靓,从头做起。作为一位干练的白领女性,发型上应力求流畅、简洁。那些赶时髦的或浪漫或花俏的发型,还是“忍痛割爱”适可而止好。奇异,花样百出的罕见发…
职场若只如初见时
2011-11-24 / 来源:邯郸人才网
曾经有一段时间,工作的压力、家人的误解等编织成厚厚的雨幕,让许多时光如时断时续的深秋冷雨,滴滴哒哒地敲打着青瓦灰墙的木屋,孤寂、无奈、感伤、消沉…..什么味道都有。 我常安慰朋友,佛说,给你一盏灯吧,夜就不会暗。可现在,谁给我灯呢?佛虽然离我很近,但离身边至亲的人还很远,我无法放下。感觉真累了!但我不能消沉,职业、生活等…
八项实战:最大限度激励员工
2011-11-24 / 来源:邯郸人才网
激励就是创设满足(员工)各种需要的条件,激发(员工)的动机使之产生实现组织目标的持定行为的过程。对人的激励是管理的关键,以下提供人力资源管理的八项激励描述。 1、有效激励 就是激发人的内在潜力,使人感到“劳有所得、功有所获”,从而增加自觉努力工作的责任感。因此,能否建立、健全激励机制,能否有效地激励每一个员工,将直接关…
职场成功有时需要发点呆
2011-11-24 / 来源:邯郸人才网
《哈姆莱特》那段To be, or not to be (生存还是毁灭)中,还有一句是“重重的顾虑使我们都变成了懦夫” 我们在上学的时候就开始思考要走什么样的人生道路、从事什么样的职业了。如何思考,思考什么,一直伴随着我们职场所有的成功与坎坷。 通用电气的前CEO韦尔奇先生,出了一本《赢》后,又印了一本《赢的答案》,里面有许多关于…
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