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人在职场
初入职场,新人对同事热情要有“度”
2011-11-19 / 来源:邯郸人才网
一声“老师”,叫出了职场新人对前辈的礼貌与尊重,很容易拉近职场中新人与前辈的距离。初入职场,职场礼仪是新人要注意的重点。但是,古人云“过犹不及”,职场新人应该如何把握好这个热情的“度”呢?本期嘉宾江涛将为大家说一说。 特邀嘉宾:太原某企业副总江涛 主讲内容:职场新人应以适宜状态“亮相” A 低调展现自己 江涛毫不隐晦地说,他…
大公司里学做人,小公司里学做事
2011-11-19 / 来源:邯郸人才网
能力强的、聪明的人,虽说给公司带来过不少利益,但也经常给公司带来很大的伤害,做几年就远走高飞的人太多了。 以前,公司都愿意找能力强、资格老的人来做研发,有点个人英雄主义在里面。一个优秀能干的员工能给公司带来很大的利益。 但是,凡事都有双面性。 在大公司:员工的工作就变得很单调了 现在这个社会,人才流动很快。…
创业应遵守的12大黄金法则
2011-11-19 / 来源:邯郸人才网
创业是走向自由的途径之一,但盲目创业也会踏进死胡同。创业应遵守的12大黄金法则,慎重出击!1、创业不是在一堆空杯子里挑一个金杯子,而是要把一个空杯子做成金杯子,创业的关键不在“挑”而在“做”。2、求生存的阶段,不能空想干什么大事;求发展的阶段,不能总想赚什么小钱。3、创业需要的不只是点子,更需要有真正能把点子变成现实的人。4…
注意!这三个职场信念已过时
2011-11-19 / 来源:邯郸人才网
“先就业再择业”、“干一行爱一行”、“好马不吃回头草”……这些老话是不是经常听长辈们说起呢? 有职场专家提醒,这些职场信念曾经很管用,如今却已经OUT(过时)了,非但不能再将它们作为“真理”奉行,如果奉行甚至还会影响你的发展。到底哪些职场信念已经OUT了?职场专家将为大家一一解析,快来对你的职场信念进行升级吧。 过时:…
四个启示打造良好同事关系
2011-11-19 / 来源:邯郸人才网
玩笑无度关系僵化 李丹大学毕业后,在一家公司做行政文员。在办公室上班不是很忙,没事时她老是喜欢说三道四,尤其是揭别人的短处。 她经常跟同事说起在她居住的小区有一对夫妻,男的姓伍,身高不足一米六,人称“武大郎”,而他老婆有一米七以上,美丽大方。同事好奇地问:“那他老婆有没有外号呢?”李丹兴高采烈地说:“这问题想都不用想,…
人生成长的十大动力
2011-11-19 / 来源:邯郸人才网
1、可以让你少奋斗10年的工作经验: ①不要停留在心灵的舒适区域内。 ②不要把似是而非的回答挂到嘴边。 ③不要拖延工作。 ④不要认为理论上可以实施就大功告成了。 ⑤不要让别人等你。 ⑥不要认为细节不重要。 ⑦不要表现得消极。 ⑧不要把工作能力寄托在公司培训上。 ⑨不要推卸责任。 ⑩不要对自己说:我是大学生。 2、最能激励自己的8句话:…
庭院深深与晋升时间
2011-11-16 / 来源:邯郸人才网
庭院深深与晋升时间 “庭院深深深几许?杨柳堆烟,帘幕无重数。”如果晋升时间太长会使员工感到职业发展遥遥无期,但如果太短则会“拔苗助长”,给企业带来风险。晋升不同级别的员工,应把握适当的间隔。通常普通级别晋升需2至3年,专业级别需3至4年,管理级别需3至4年。 论语解读:员工选择认可的企业,好像女生选择心仪的男生,两个人从相爱到…
工薪族忌积累睡眠 消除心理疲劳
2011-09-29 / 来源:邯郸人才网
现代紧张的生活节奏,工薪族精神高度紧张而且容易疲劳,一方面是由于工作量大,另一方面也和年轻人自身处理问题的态度和方法有关。心理专家认为,在这种工作永远做不完,烦恼永远不停止的年代,工作和生活上应有明确界限,上班时聚精会神工作,尽量把当天的工作完成,下班后就应充分休息,而不应还惦记着工作。 但以目前的情况来看,不少工薪族…
职场爱情 小心3弊端影响事业发展
2011-09-29 / 来源:邯郸人才网
现在很多公司,特别是一些外资公司,明文规定禁止办公室恋爱。本来,恋爱是个人的隐私自由,为什么要被强行禁止呢?这是因为,职场爱情容易造成员工“军心不稳”,对工作和人际关系带来一些负面作用。所以,如果你有幸获得了一份来之不易的职场爱情,可千万要小心这3大弊端,千万别因此影响了事业发展。事业爱情两得意,双赢才是王道! 1、 防…
怎样节省用工成本
2011-09-29 / 来源:邯郸人才网
企业用工成本管理体现企业整体管理能力的高低。成本控制在于有效的花钱,而不是无效的节约:“裁员减薪”可能是最快速最见效的办法,但它会给组织带来极大的伤害和负面影响。因此,我们必须实施战略性的用工成本控制策略,通过提高人均产出,降低相对用工成本。 用工成本控制体系 用工成本的控制要通过用工成本指标的分析,建立企业…
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