小红书英才网致力于小红书学习交流
联系我们

您现在的位置是: 首页 > 人力资源 > 招聘管理

招聘管理

如何才能筛选面试的公司是好还是坏?

2022-06-21 招聘管理 加入收藏
 如何才能筛选面试的公司是好还是坏?  如何才能筛选面试的公司是好还是坏?和萝卜网小编一起了解。 01.初试,对方给你初试,你也要初试他 HR是我们认识公司的第一扇窗,所以公司面试你,你也开始面试他,从你与它接触的第一步开始。训练有素的HR一般会这样: (1)会在邀约面试的电话里,简单的询问你的工作经历和求职意向,如果聊的不错,会挑选双方都合适的时间约你电话面试或者来公司面试面谈。 (2)邀约电

  如何才能筛选面试的公司是好还是坏?

  如何才能筛选面试的公司是好还是坏?和萝卜网小编一起了解。 01.初试,对方给你初试,你也要初试他 HR是我们认识公司的第一扇窗,所以公司面试你,你也开始面试他,从你与它接触的第一步开始。训练有素的HR一般会这样: (1)会在邀约面试的电话里,简单的询问你的工作经历和求职意向,如果聊的不错,会挑选双方都合适的时间约你电话面试或者来公司面试面谈。 (2)邀约电话结束之后会马上给你邮箱发面试邀请,写明面试的时间、地点、注意事项等等,还有的会在附件里添加职位介绍及公司简介。这里也要注意一下,HR的邮箱,是否企业邮箱,有没有落款? (3)在公司面试前,一般会让你填一些个人信息的表格,有时候会有性格测试。 (4)面试结束后,会在一周到两周时间,以电话或邮件的形式通知你能否进入到下一轮面试。 02.去面试前,进行信息核查 (1)如果是你之前没听过的公司,要用天眼查、国家企业征信系统看看其注册、股东、劳务纠纷等情况。如果是知名公司那么要核对一下面试地址、面试岗位与企业官网是否一致。这一步信息核查,是核查其合法性,是特别关键的,如果有疑问一定要慎重。 (2)你可以在相关网站,比如官网、招聘主页上查看一下该公司证照招聘的职位,预测这个岗位招聘合理性等。 03.向招聘方主动提问 (1)工作环境,比如问办公室分布、问出差情况、问分公司的规模 (2)晋升机会,比如问职业通道 (3)薪资,问薪资结构,福利 (4)部门情况,如果是听起来比较新的业务部门,比如用户研究、地推等,可以问部门什么时候成立的、部门规模、部门人员的专业背景。 (5)文化与活动,可以问公司有哪些培训、员工活动。收藏 0打赏作者邯郸英才网面试失败的五大信号,你知道吗?为什么别人的社保报销比你多?【职场说话】职场中该怎么去说话?怎么去表达? 面试面试公司筛选面试公司

文章底部广告位

文章评论